加强组织制度建设

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加强组织制度建设

加强组织制度建设，是企业持续发展的关键保障。现代化的企业，其制度的健全和完善，不但能够有效实现企业管理的规范，而且能够发挥出最大的效能，特别是在动态变化的市场环境中，更是体现出它重要的作用。

组织制度建设要以规范企业内部管理实行为核心，围绕着企业的基本活动，建立起一套完整的管理制度。其中包括行政管理制度、财务管理制度、人力资源管理制度、项目管理制度、质量管理制度等，是企业发展过程中广泛应用的管理方式。

加强组织制度建设，应建立科学有效的管理制度，明确每一项管理活动的范围、内容、责任人和责任期限，以保证企业业务运行的顺利，避免重复劳动和冗余人力资源；同时，不断规范管理制度，以适应企业发展的客观要求，如企业的市场位置变化、营销经营的模式变化以及产品的技术变化等。

构建良好的组织制度，还要以遵守法律法规为基础，把握好法律法规与企业制度之间的关系，建立有效的约束机制，使企业的运行与法律法规紧密结合，最大限度地减少企业可能存在的违法行为。 建立完善的组织制度，需要一定的资源投入，存在着投入与回报的平衡点，由此，企业要根据自身的实际情况，确定加强组织制度建设的重点与程度，以达到“廉价高效”的目的。

除了制定完善的组织制度外，企业还要重视制度的实施，要做到制度的推行和执行，否则，所建立的制度便会不被重视，一切工作都



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将转化为空穴来风，企业最终无法发挥最大效能。

因此，加强组织制度建设，企业面临着非常巨大的挑战和机遇，企业只有把组织制度建设作为企业发展的重要组成部分，建立完善的组织制度，才能更好地发挥现代企业管理的能力，使企业在市场竞争中脱颖而出，实现企业可持续发展的目标。

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