幼儿园生活教师岗位职责及考核办法

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幼儿园生活教师岗位职责

生活教师岗上班时间安排：上午：8:00--中午处理完午餐卫生工作；下午：14:20—幼儿离园。

一、工作态度（10分）

热爱教育事业，具有良好的职业操守，爱岗敬业、勤勤恳恳；政治素质好、思想觉悟高。热爱本职工作，有集体荣誉感。能够从学校工作需求出发，乐于接受任务，服从学校安排，听从调配，不计个人得失。具有一颗广博的爱心，尊重幼儿、爱护幼儿，能够对幼儿做到三“心”，能以幼儿的学习与发展为重心，不体罚或变相体罚幼儿（10分）。

活动开展过程中，如有不尊重幼儿、不爱护幼儿的现象，发现一次扣0.5-2分/人；如有体罚或变相体罚幼儿的现象，经查属实，扣2-5分/次/人。其他未做到其中一项者，扣0.5-2分/次/人。

二、教育观念（10分）

贯彻执行《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、南教体发〔2017〕24号《南溪区幼儿园一日活动保教常规工作细则》精神，转变教育观念，树立“一日活动皆课程”的理念，保证幼儿生活、运动、游戏、学习课程均衡设置，构建“生活化”、“游戏化”的课程模式，为幼儿的保育教育工作提供较好服务（10分）。

未做到者，发现一次扣0.5-2分/人。 三、卫生消毒工作（20分）

1、负责本班活动室、寝室、包干区的清洁卫生工作及餐具、毛巾消毒工作，保证毛巾的正确使用，切实做到一人两巾。保证地面干净无污迹。为幼儿

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剪指甲，发现3名以上幼儿未剪指甲等情况。如未做到其中一项者，扣0.5-1分/次/人（10分）。

2、随时观察幼儿情绪、饮食、身体状况等情况，发现异常及时报告当班老师，与家长取得联系，及时处理。未做到者，发现一次扣0.5-2分/人（5分）。

3、每天整理好幼儿寝室卫生工作以后，关好门窗，便于紫外线消毒；每天早上打开门窗通风透气。发现未按时开、关门窗的情况，扣0.5-1分/次（5分）。

四、配班工作（40分）

1、执行区教体局发《南溪区幼儿园一日活动保教常规工作细则》，切实做好生活教师的配班工作。每天清点幼儿到园人数。随时协助当班教师做好幼儿一日生活活动组织、护理等工作，配班期间不得擅自离岗、串班、做与工作无关的事，如有，扣0.5-2分/次/人。如上班不在状态、随意离岗，扣0.5-3分/次/人（10分）。

2、熟悉本班教育教学计划，做好活动前后的准备和整理工作，协助教师组织各项教学活动和游戏活动。如有未做者，扣0.5-2分/人/次（10分）。

3、认真妥善保管幼儿衣物及班级公物，每天幼儿起床后负责整理好寝室卧具及清洁卫生工作，做好餐前餐后的准备和收拾工作。如未做到其中一项者，扣0.5-2分/人/次（10分）。

4、根据教学、游戏的需要与教师共同添置玩具、布置环境、创设活动区角及材料，经常检查教玩具的安全性。如未做到其中一项者，扣1-2分/人/次（10分）。

五、安全、保健、家长工作（20分）



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1、执行安全、卫生等制度，负责本班幼儿人身、饮水、饮食安全。做好幼儿生活管理和卫生保健工作，根据天气变化及时为幼儿增减衣物、被褥。如未做到其中一项者，扣0.5-2分/次/人（10分）。

2、多站在学校的角度，对家长进行解释和疏导工作，起好学校与家长之间的桥梁和枢纽作用；认真做好本职工作及配合教师做好保教工作，树立服务家长、服务幼儿的服务意识（10分）。

如有教师在家长对学校工作不理解时，抱着事不关己甚至起反面作用的态度或行为，查实扣1-3分/次/人；如有家长不良反映到园领导，经查属实，扣0.5-3分/次/人；家长不良反映到局级以上部门，经查属实，扣3-5分/次/人。

以上岗位职责，总分为100分，履职不好，据情扣分。

注：平时不定时采取教育教学、安全常规检查方式，对岗位职责履行情况进行登记，每月记录每位教师的得分情况，按比例进入教育教学质量考核奖、评优选先积分。







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