员工培训记录表(个人)

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版本：

员工培训记录表 培训方案编码：

员工姓名



工号



新进部门 转岗前部门



新岗位 转岗前岗位 效果评估 考核方

式(口不

合试、实操合

或笔试) 格

格





培训后员工签名确认

注：转岗培训还需填写此行，新员工无需填写 培训 类别

培训具体内容 培训老师 培训日期 培训课时

部门规章制度，程序文件培训 岗位基本技能培训(软件，专业知识等) 其他所需培训(岗位注意事项，如安全等) 课程 教材









月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日 月 日

时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时 时— 时

1、电子教材。是 □ 否 □ （电子教材请在交培训记录时或之前交于国光管理学院） 2、常规培训。与____月____日已完成的_________________________培训教材相同。 3、教材另附。是 □ 否 □ （另附的教材请与培训记录同时交于国光管理学院） 口试 题目

考核 类型

实操 项目



笔试 试卷版本_______； 考试性质： □开卷 □闭卷； 考试日期： 年 月 日

部门经理意见

签名：

注：

1) 此表只适用于新员工培训和转岗培训；

2) 此表由新进人员所在部门经理∕调动后部门经理（部门经理的培训记录归于总经理）负责组织填写培训具体内容

和培训老师，需在试用期内填写完；由培训老师负责填写培训日期、培训课时、考核类型及评估，每一项培训结束后由员工签名确认；

3) 此表须在新进员工试用期（转岗人员适应期）结束前7个工作日内交至国光管理学院教务管理专员处存档管理； 4) 此表作为新进员工转正（转岗人员正式上岗）的参考依据。

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