公安派出所2019年二季度政治思想工作总结及民警思想动态分析

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全文共计1648字



2019年二季度以来，我所根据分局制定的《XX市公安局XX分局经常性思想政治工作制度》，认真部署和开展了本所的队伍建设和政治思想工作，现将本季度工作开展情况总结如下：

一、开展民警拒赌拒毒宣传教育。4月中旬，根据市局部署工作的要求，组织全所民警职工认真学习了《传统毒品和新型毒品危害常识》以及近年来我省公安民警涉赌典型案例。通过民警集中讨论和撰写心得体会的方法，教育和警示广大民警远离赌祸毒害，以坚定的意志拒绝毒品和赌博的诱惑，珍惜自己的生命和警察的荣誉，让自己成为一名拥有正确的人生观、价值观和远大追求的公安民警。

二、开展纪律作风集中教育整顿活动。所支部为深入贯彻落实省厅、市局反腐倡廉工作会议精神，根据市局和分局的要求部署，制定活动方案，成立了活动领导小组，并按照方案逐步展开工作。一是认真开展法纪教育、警示教育和帮扶教育，学习警令条规，不断提升民警学法律、用法律、守法律的实践能力，使警令条规入心入脑；二是组织全体民警签订了《严守警纪警规承诺书》并如实填报了《公安机关纪律作风集中教育整顿活动情况调查表》；三是所支部和所有民警深入查摆剖析本人和本单位的突出问题，每个民警都要查摆一个以上自身存在的最突出的问题，提出一条以上的具体整改和意见建议，并形成剖析材料，确保了教育整顿针对性强，有的放矢。

三、开展“读党史”体会征文活动。 5月18日 市直工委为纪念中国共产党成立90周年决定在市直机关全体党员、共青团员、入党积极分子中开展“读党史”体会征文活动。根据分局和市局的要求，所支部组织民警积极参与活动，号召大家利用业余时间读书和撰写读书心得，并推荐民警XX撰写的读书心得《传承长征精神，继续新的长征-读王树增“长征”有感》一文参加征文活动。

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四、继续深化“开门评警”活动。本季度以来，所支部决定借“开门评警”促“警企共建”，组织民警走千家、进万户，深入矛盾集中、案件多发、群众反映强烈的重点企业和小区，真正做到了深入基层一线，零距离服务群众，近距离打击犯罪，第一时间化解矛盾，受到了辖区企业和群众的普遍赞扬。 X月X日 ，所长XX和社区民警XX到XX社区的XX发展有限公司进行“开门评警”走访，了解到该公司因与建筑商发生矛盾现在已经影响了正常办公秩序。所长高度重视，马上指派人员果断进行处置，在短短的半个小时内就恢复了XX公司的正常秩序，并通过法律惩处了闹事人员。X月X日XX公司一行4人来到派出所，送上了“警企共建，共筑和谐”的锦旗，以表达他们对派出所民警及时出动，妥善处置矛盾纠纷，为企业排忧解难的感激之情。

五、认真开展了谈心谈话和走访慰问工作。在谈心谈话过程中，初步了解到现阶段在民警中普遍存在疲惫心理，形成疲惫心理的主要原因在于：1. 派出所职责不明，警民关系难处带来的困惑；2. 基层公安工作的高危险性带来的疲惫心理；3.长期紧张超负荷工作导致民警心力憔悴；4. 付出与得到不成正比，社会认同感不高，民警职业使命感丧失；5. 面对内部竞争产生的过大压力。而由于以上原因产生的不良的情绪，会使人精神萎靡不振，作风懒散，工作消极遇事推诿塞责、敷衍了事。这种负面反应，必然影响公安工作任务的完成。一是影响民警工作积极性，民警在工作中往往只会被动应付，对工作现状不愿多分析，工作创新意识不强。二是严重影响公安机关形象与警民关系，甚至会引发违纪违法行为，成为滋生警察队伍害群之马的土壤。三是不利于民警心理健康，严重的甚至会走向极端，发生自残、自杀现象。四是不利于民警家庭关系的稳定。民警整天带着厌倦心理生活，极易影响到民警家属的情绪，如果家属不理解，就会导致夫妻矛盾的产生。我们将在今后的工作中针对这种心理进行深入分析，并积极寻找排解民警心理压力的工作对策。

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