关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示

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关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示

关于调整XX总工会机构设置和人员编制的请示 市编办：

根据《关于XX总工会增加雇员编制的批复》（XX编【2021】6号），我会增加4名雇员编制。按照我会工作实际，现制定XXX总工会职能配置、内设机构和人员编制调整方案。 一、内设机构设置

按照新形势下工会工作职能，XX总工会内设4个室（办）办，即：办公室、组织宣教部、权益保障部、退休职工管理办公室。各内设机构职责如下： 1、办公室

（1）及时做好上情下达、下情上达工作，及时了解、掌握区总工会各个时期的全面工作情况，当好领导的参谋和助手。

（2）做好日常事务综合协调工作，对本会决定事项和领导交办的任务转达给有关部门或下级工会组织，并负责检查、督促，保证各项工作的落实。 （3）负责起草、审核、修改、呈批以本会名义行文的各类文件，做好各类文件收发、文书档案管理及保密工作，负责文件的编号登记及文件资料打印工作，做好电脑信息资料系统的管理工作。负责本会公章、办公室印章的管理，严格按规定使用。

（4）配合有关部门做好工会干部的培养、考察、选拔工作，做好本单位的人事工作。

（5）协助领导组织干部职工学习政治、业务，不断提高思想政治素质和业务能力。

（6）负责工会系统信息网络建设，做好新闻信息报导及内部刊物编辑工作。 （7）负责XX总工会重大活动的安排和组织工作。

（8）负责XX总工会会议和系统会议的安排，做好会议记录和起草会议纪要的工作。

（9）负责XX总工会的行政管理工作。 （10）负责完成领导交办的其他工作。 2、组织宣教部

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（1）做好党的方针政策和工会相关法规的宣传贯彻工作。

（2）负责工会的组织建设工作，加强会员管理；建立健全职代会制度，加强企业民主管理；组织开展各种文体活动。

（3）做好工会组建的统计工作，建立XX工会组织档案。 （4）加强工会干部的培训，提高工会干部的政治和业务素质。 （5）抓好职工队伍教育，提高职工的思想素质和科学文化水平。 （6）完成领导交办的其他工作。 3、权益保障部

（1）宣传有关维护职工权益的政策法规，提供法律咨询，增强职工的法律观念，通过集体合同签订等有效手段，指导和推动地方和行业建立劳动关系三方协调机制。

（2）负责处理职工群众来信来访，分别情况给予回复，建立健全来信来访的登记、统计、协办、催办等制度。

（3）参与劳动法律法规执行情况的监督检查，参与调节劳资矛盾、劳资纠纷，协助有关部门对企业重大伤亡事故进行调查处理。

（4）加强安全生产教育和职工劳动保护，协同有关部门抓好企业安全生产。 （5）切实加强困难职工帮扶工作，参与、协助社会救助体系的建立和完善。 （6）参与推动企业建立健全劳动争议调解组织，研究指导劳动争议调解和参与推进劳动争议仲裁工作，开展工会法律援助与法律服务 （7）完成领导交办的其他工作。 4、退休职工管理办公室

（1）宣传贯彻国家《老年人权益保障法》和上级关于退休职工待遇的各项政策规定。

（2）指导企事业及社区退管服务机构为退休职工开展生活料理、医疗、文体娱乐等服务活动。

（3）围绕五个“老有”方针，联合有关部门积极开展退休职工的生活料理、医疗保健、文体娱乐、学习教育和发挥余热等管理服务活动。

（4）接待处理退休职工来信来访，为退休职工排忧解难，依法维护职工合法权益。

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