模板-按纲建队形式分析

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按纲建队形式分析

部队按纲建队形式分析 一 军事工作方面 1 军事训练

上半年我们主要进行了队列、擒敌、四哨动作、专勤专训、射击二练习、森林灭火等科目的训练。新兵顺利通过岗前考核，缓解了中队的执勤压力；射击二练习考核总体成绩优秀；县防火办给我们补齐了器材，派专人过来培训，通过连同他们一起组织的灭火演练，确保部队随时能拉得出、打得响；通过专勤专训，提高了官兵情况处置能力。 2 执勤

扭住中心工作不放松，高标准完成中心工作。结合支队开展的“两看”目标执勤隐患治理，中队开展“事故离我们有多远”的大讨论，查隐患，找问题，克服了少数人“放和平哨，站和平岗”的麻痹思想。积极与地方政府和用兵单位联系，争取经费，将在总队挂牌的四处设施隐患根除，确保执勤目标的绝对安全。完成了总部值勤战备工作交叉检查的准备工作，正规了四哨秩序，提高了执勤能力。 3 战备工作



搞好战备教育，严格落实战备值班制度，保证干部在位率，加强战备物资检查管理，坚持查铺查哨制度；加强方案演练和紧急出动训练，完善各种预案，提高官兵快速反应能力。


4 临时勤务

中队半年共授受16次临时勤务，在人员少、执勤压力大的情况下，能合理分工、妥善安排、按级请示，每次都能圆满完成。特别是五一黄金周，官兵们顶高温、战酷暑，放弃休息时间，迎来送往18万次游客，共计处理纠纷48起，助人为乐80余起，受到了各界领导的高度肯定，在群众心目中提升了武警部队的良好形象。 二 行政管理方面 1 经常性管理工作

严格行政管理，牢牢把住“五个重点问题”方向，把重点放在了经常性的思想、管理、和执勤上，坚持把“人”作为第一要素，在时间、内容上抓成效。在人员上，我们重点抓好公勤人员、请假外出人员的管理，严格人员管控，针对新兵下连“第二适应期”的特点，我们深入分析思想，切实掌握实情，做到有的方矢。先后组织全体新兵开展了游千岛湖、过集体生日、写一封家信、打一个电话、送一份温暖活动。我们还注重抓好骨干的思想教育工作，加强对骨干的管理教育，严禁打骂体罚，与每名骨干签定了责任书，确保了新兵第二适应期部队内部的安全。在时间上，我们着力抓住八小时以外和节假日期间的管控，从严格人员出入营门登记入手，严格落实外出两人同行规定，由于中队离库区较近，中队严禁官兵下湖游泳。强化内部监控，加大经常性检查督导，严格落实点名、请销假和查铺查哨制度，严防事故案件发生。在内容上，着力抓好中队车辆、船艇的安全工作。去年底，政府装备我单位工作用车一

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