英语培训机构教师薪资体系及考核

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英语培训机构教师薪资

体系及考核

文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]


贝亲国际教育教师薪资、任务考核及绩效

一、薪资构成二基本工资+工龄工资+课时费+绩效工资+续费及新生奖励+年终奖

1、基本工资（单位：元）2800〜3500元/月

备注：（1）试用期为3个月（根据所签合同来制定。合同每3年签一次，试用期工资为 转正后的80%o ）

（2）基本工资包含授2个班的责任课时。

责任课时班级：6人班为标准。未达到6人班，以最接近6人班为准。如：A班（5

人）、B班（5人）、C班（4人）、D班（3人），则A、B班划入责任课时 班。 若所带班级超过6人班，以最接近6人班为准。如：A班（6人）、B班（7人）、 C

班（9人）、D班（8人）,则A、B班划入责任课时班。 若所带班级既有6人班，也有超出6人班，同时还有未到达6人班。则6人班及超 出

6人班，且最接近6人班班级划入责任课时班。如：A班（6人）、B班（7 人）、C班（5人）、D班（8人），则A、B班划入责任课时班

（3）基本工资根据每年的绩效考核，全年积累得分越高，并且无重大过错的，次

年根据实际情况调整底薪，教师最高底薪为3500元。

2、 工龄工资（单位：元）

每满一年，基本工资加100元，公司每月结束时进行核实、并从下月开始实施工龄工资 调整。

3、 课时费（单位：元），发放方式：全额与工资同步发放

基本工资包含课时量实施后，计算方法及资费标准如下： 月课时费二当月超课时量X课酬标准

月超课时量二授课总量-32 （关于课时费待殊情形的计算方法详见后面的说明） 所带班级 课时费

1-3人班 30元

4-6人班 35元

7-10人班 40元

4、绩效工资：为鼓励和奖励教师们更细致认真地工作，本着为孩子负责，为家长负责，为 白己负责的原则，特增加此考核项，绩效考核项满分100分，相应奖励金额300元。未达满

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