XX省农业中职培训学校聘用兼职教师实施方案

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XX省农业中职培训学校

聘用兼职教师实施方案

为整合教师资源，扩大教师队伍，进一步优化师资结构, 提高教学质量，保证教学工作顺利开展。经学校研究，决定 面向社会聘用兼职教师数名。为规范兼职教师聘用管理办 法，特拟定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，为进一步抓好教学管理，提升教 学能力，保证教学质量，促进学校事业发展。坚持以人为本, 实事求是，建立聘用机制，加强管理，提高效率，保证兼职 教师工作有条不紊地进行。

二、兼职教师聘请原则

（一）按需聘任原则。根据教学实训、专业建设需要， 面向社会、行业、企业聘请任课教师，重点选择有较高理论 与实践水平的科研院校及企事业单位的有关专家、技术骨干 和能工巧匠。

（二）聘约管理原则。完善聘约，明确外聘教师的职责、 待遇和工作要求，规定双方的权利和义务，严格依约管理。

（三）动态管理原则。外聘教师的聘任实行聘期制与考 核制相结合，学期调整与学年聘任相结合，结合教学实际适




时调整外聘教师与稳定精干外聘教师相结合的动态管理机 制。

三、兼职教师聘请标准和要求

（-）专家教授。在本专业技术领域具有丰富的理论知 识、实践技能工作经历，掌握本专业技术领域发展趋势，对 专业建设有较高见解的专家教授。

（二）兼职专业带头人。在行业内具一定威望，能组织 团队进行系统地设计课程教学及专业建设，具有较长时间的 企业专业技术工作经历，有较强的整合校外教学资源的能 力。

（三）高校骨干教师。具有较丰富的企业专业技术工作 经验，具备较强的专业技术能力，能胜任相关专业课程的教 学或实训工作。

（四）实训指导教师。具有较丰富的技术工作实践经验 和较高的操作技能，具有良好的职业道德素养和工作责任心 的技术骨干或能工巧匠。

四、聘用程序

（一）外聘人员材料。由本人向我校提交个人简历、学 历证明、职称证书等有关材料，并填写《海南省农业干部（广 播电视）学校兼职教师信息表》，一式两份。

（二）资格审查。由学校安排试教，试教合格者及综合 考察后，经主管校领导批准聘用后颁发聘书，担任相应课程 的教学工作。聘用的兼职教师信息录入海南省农业干部（广 播电视）学校兼职教师信息资源库。

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