个人发展计划表IDP

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一、 个人发展计划表（IDP）

在入职期满一年时填写并反馈给岗辅。



职业 发展 目标

3-5年 近1年

现有优势（结合职业发展目标评估） 1、知识：

2、经验：

3、能力:

4、性格：

待发展（结合职业发展目标评估） 1、知识：

2、经验：



准备学什么，学到什么程度

打算如何学（例如，培训/阅读；上司辅导/指导；在岗实践；标杆研究）

在学习中可能遇到哪些障碍/挑战希望公司给予哪些支持/资源




个人年度总结（回顾职业发展目标，结合工作与学习情况填写） 1. 收获与成长：

2. 待改善之处：

岗辅反馈评价： 1. 优势与专长：

2. 明显进步项：

3. 待提高项：

部门负责人意见：

签名： 日期：

HR部门意见：



签名： 日期：

岗辅签名： 日期： 个人签名： 日期：

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