组织部长改进工作作风密切联系群众发言稿

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组织部长改进工作作风密切联系群众发

言稿



群众路线工作法推进组织工作创新

今年以来，xx市委创新开展“讲公道、树正气、干实事”群众路线主题实践活动，引导基层组织强服务、党员干部转作风。

一、以群众满意为标准，培育班子队伍夯基础。一是打造为民务实的领导班子。加大竞争性选拔干部力度，完善干部民主推荐方式，靠群众公认定取舍。二是选优配强农村带头人队伍。推行村级干部后备、跨村交流任职和下派“第一书记”等选任制度，让群众认可的干部有舞台、干得好。三是不断优化党员队伍。邀请群众评议基层党员，提高党员队伍的先进性和纯洁性。 二、以群众参与为关键，解决突出问题赢民心。一是认真听取群众呼声。“一把手”开门接访和定期访民情常态化、规范化。二是广泛运用群众力量。建立工作措施和群众共同商量、重大事项和群众共同推进、难点热点和群众共同解决、社会风气和群众共同培育等机制，让群众的事情自己说、自己干。三是积极接受群众评判。无论党员干部工作能力、工作作风、工作业绩方面，还






是重大问题决策、重要干部任免、大额资金使用方面，探索完善一套“公开、公示、公议”做法。

三、以群众智慧为源泉，挖掘典型经验促长效。一是在群众中培育先进典型，推荐和发现一批群众公认、实绩突出的党员干部、创业人员和优秀青年。二是在实践中形成鲜活经验。在基层组织运行、党员干部教育管理、转变工作作风、社会管理创新等方面，将群众的优秀做法固化、细化，丰富了基层组织建设的载体和经验。 xx县创新实行调研手记纪实制度，引导干部带着真情主动下访，着力破解机关干部“思想上不去、作风沉不下、工作忙不起”等问题，倒逼机关干部转作风、办实事、树形象。

一、组织“出题”，统筹安排调研任务，注重干部肩上加压力。县委根据总体目标要求，明确年度调研任务，确保机关干部在调研过程中有目标、有责任、有压力。同时，专门出台管理办法，增强了调研手记纪实制的可操作性。

二、干部“记账”，跟踪管理调研事项，确保群众呼声有回音。机关干部将调研以纪实的方式填写在调研手记上；对帮扶事项，记入备忘录专栏。各单位每月召开汇报会，集体会商调研过程中发现的重大疑难问题，找准

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