公共卫生科管理制度_公共卫生科管理制度条例

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公共卫生科管理制度_公共卫生科管理制

度条例



公共卫生科管理制度篇1

1.在分管院长的领导下，积极开展调查研究，向领导提供可行性方案和建议。制订本科规章制度和发展规划。

2.严格遵守各项法律法规及院部各项规章制度。

3.贯彻执行《传染病防治法》及《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》，做好传染病、突发公共卫生事件报告等管理工作，防保科监督检查传染病疫情报告。

4.发现甲类、乙类按甲类管理的传染病及重大传染病疫情，协助科室做好病人消毒隔离等工作，配合疾控中心做好流行病学调查。 5.认真完成社区慢病综合防治示范点建设相关指令性任务。

6.以健康教育、健康促进为手段，积极开展社区居民及患者健康教育活动。 7.开展流行病学调查，讲究效率和效益，努力做到实效和高效。 8.根据要求不断完善主要慢病(脑卒中、冠心病、糖尿病、肿瘤等)发病报病工作，督促责任医师及时并完整报卡，认真审核并及时上报疾控中心。 9.专人专管，责任到人。确保信息安全，不得随意将病人有关资料外泄。 10.工作有计划和总结，每季度统计传染病及慢性病报告情况并反馈临床科室。 11.支持协助各社区服务点有关工作。 12.完成院部交办的其它任务。

公共卫生科管理制度篇2




1、在院长领导下，在副院长的业务指导下，负责全镇公共卫生和医院的计划生育工作，积极宣传健康教育知识。

2.、负责拟定公共卫生各项工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、领导本科人员做好职工的医疗保健工作，组织体检、掌握健康情况，并提出保健措施。

4、负责搞好传染病管理和疫情报告及全院传染病报告、登记、监测及人员培训。

5、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 6、组织本科人员学习,不断更新知识，并对本科人员的技术考核、晋升、奖惩提出具体意见。

7、建立健康教育网络，指导开展多种形式的`全镇健康促进和健康教育工作。

8、成医院临时安排的任务。

公共卫生科管理制度篇3

一、公共卫生工作人员在本单位的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好基本公共卫生服务项目工作的落实。

二、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排深入村(居)工作，上班时间不得玩游戏，外出有事需向院长或科组长请假。

三、每月召开一次公共卫生工作分析会，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村(居)级公共卫生管理员进行业务培训。

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