加班管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《加班管理制度》，欢迎阅读！

加班管理制度

制度

加班管理制度

名称

第1条目的

为进一步规范公司的加班管理，提高工作效率，明确加班的审批程序，特制定本制度。 第2条加班规定

公司如因工作需要，可以安排员工加班加点，被指定加班的员工不得无故推诿或拒绝。 第3条加班申请 12

员工加班要向主管申请，并事先得到部门负责人的批准。

工作日加班者，员工需要在实际加班前一天下午五点钟前，把经过批准的加班申请提交至公司人

执行部门



编号



力资源部。

3

周末加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午五点钟前，把经过批准的加班申请交

到公司人力资源部。

4

假日加班者，员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午五点钟前，把经过批准的加班申请交

到公司人力资源部。

如有意外，员工必须在实际加班发生后的两天内及时补交加班申请。 第4条加班纪律 12

需加班人员如因故不能加班时，应事先向其直接主管说明，否则一经派定即须按时到岗。 凡加班人员于加班时不按规定工作，有擅离工作岗位、消极怠工等情况者，按公司相关制度论处。

第5条加班工资的计发 12

加班工资的计算标准按照国家相关规定执行。 加班工资每月结算一次，随员工工资一起发放。

第6条加班调休 1

公司鼓励员工在每天规定的工作时间内完成本职工作，不鼓励加班。原则上各单位不得安排员工

加班加点，确实需要加班时，在保护员工身体健康的基础上合理、妥善地进行安排。

2

公司会根据实际经营状况，在与员工进行沟通的基础上合理安排加班员工的调休。

第7条其他规定 1

加班员工可不领取加班费而申请调休代替，凡要求调休的员工均应先提出书面申请，并报主管部

1


门和人事部门审批同意后方可执行。

23

公司或部门组织的文娱活动、体育活动等，不得视为加班。 出差在外的人员逢节假日，不视为加班。

第8条附则

本制度如有未尽事宜，须呈请总经理核定修订。 编制人员 编制日期



审核人员 审核日期



批准人员 批准日期





2

本文来源：https://www.dy1993.cn/vA44.html