基层党建融入中心工作的探索实践

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基层党建融入中心工作的探索实践

作者：张斌

来源：《企业文化》2019年第30期

摘要：基层党建工作主要是围绕中心、服务大局，随着国企改革不断深入，党建工作已不能仅局限于围绕中心来开展工作，而应充分发挥政治核心地位的作用，主动融入中心，不断提升基层党建工作科学化水平，切实增强党建工作的实效性和针对性。 关键词：基层党建;党建工作

一、基层党建融入中心工作的目的和意义

（一）目前，国企改革发展步入深水区，将基层党建融入中心工作，不仅能提高企业效益，促进企业保值增值，更能增强核心竞争力，实现高质量可持续发展。 党建融入改革

党的十八大明确提出了全面深化改革的战略部署，国企深化改革正是当前我们面临的最迫切任务，高效平稳地推进改革，实现企业职工共赢，必须发挥好基层党建在国企改革过程中护航器作用。

（二）充分利用网上院领导信箱、职工群众思想动态分析会、职代会提案等畅通民情民意渠道。近年来，基层党政正职履行“一岗双责”意识显著增强，但有的党政领导仍然没有充分理解党建融入中心工作工作的本质和目的是什么，有些单位“重生产、轻党建”，存在认识不到位，重视程度不够等问题;有些单位党建工作抓落实不到位，方法旧、缺创新，甚至只为应付场面，应景交差，没有真正达到党建工作的目的与效果。行政正职热衷于搞生产，以完成经营指标为核心，忽视党建工作对中心工作的促进作用，党政合力不能有效发挥。 党建工作与中心工作存在“融合难”问题

（三）有的单位觉得党建工作与中心工作难融合，工作中找不到切入点，使不上劲，融不进去;有的为了融合而融合，生搬硬套，重表不重质，甚至越位过了界;有的干部存在主观误区，主观上觉得要与生产经营扯上关系才叫融入中心，注重形式多、实质成效不够;有的虽然有分工不分家、目标一致等理念的倡导，但难免会形成先干好本职工作的基本自觉和认同。 二、基层党建组织建设“弱化”不足问题

基层党建工作中，最重要的就是基层组织建设，有的单位基层组织作用“弱化”，未能紧跟中心工作及时创新工作思路;有的单位企业党组织缺乏活力，甚至软弱涣散，在科研生产经

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