学生会考核扣分制度细则(1)

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学生会考核扣分制度细则



一、工作完成情况

1、未进行日常工作扣3分。

2、工作时间未准时到达工作岗位扣1分。

3、工作中出现徇私舞弊、“走后门”等现象，视情节轻重扣3～5分，部长级干 部监督不力双倍扣分。

4、工作中出现疏漏、未达到日常工作标准，扣3分。

5、工作中态度消极不端正，工作怠慢，给学生会造成恶劣影响的，扣3分。 6、检查工作结束后未及时在宣传栏张贴检查结果，扣3分。

7、部门工作计划和工作总结及各类材料未准时上交，从而导致有关部门工作 缓慢，效率低下的，扣3分。

8、工作计划和工作总结不全面、不细致，视程度而定，扣1～3分。 9、工作计划内容未落实，扣3分

10、工作总结中出现谎报，误报等情况，扣3分。

11、工作计划、工作总结及需要上交的材料格式不符合规定的，扣3分。 二、协调组织能力

1、部门在组织活动时活动目的、主题不明确，扣2分。 2、部门组织活动时无策划，活动结束后无总结，扣5分。

3、部门组织策划的活动内容对学院及学生出现消极影响，扣3分。 4、活动过程中出现懒散、不认真等现象，视情况而定，扣1～3分。 5、部门策划的活动举办的时间和地点对学院日常工作和学生学习、休息时间 造成影响的，扣3分。

6、活动开展中，组织存在失误多次更改时间、比赛方式、内容。扣3分 7、对于活动开始时，对有关活动内容等，未向秘书处报备，就私自举行，造 成不良影响，视情节轻重，扣3～5分。

8、活动在开展过程中，不与其他部门积极配合、“单干”、“不友好”等现象， 扣3分。

10、在校级活动中，不认真配合学生处、团委等领导组织的，扣除3分。 11、在活动中，学生会成员做出有损学院形象和有损学生会形象者扣除5分。 12、领导组织无论要求哪个部门参与活动执勤，部门成员必须认真执行，高效


率完成，不能投机取巧，出现怠慢等现象，违者扣3分。 三、活动出席情况

1、学生会干部例会时，迟到、早退扣除1分。 2、学生会干部例会未到者且未请假者扣除5分。

3、学生会干部例会中不遵守会场秩序，有“交头接耳”、“小声议论”等情况者， 每人次扣1分。

4、学生会干部例会中由于不遵守会场秩序，导致会议不能正常进行者， 扣3分。

5、各部门每周定期组织部门例会，传达上级会议精神，对部门工作进行总结 并布置接下来的工作计划，违者扣5分

6、对于学生会活动，不积极参加，消极怠工，多次请假，扣3分。 7、学生会外勤活动，迟到、早退，扣3分

8、学生会外勤活动，请假应出具书面假条，说明请假原因由所在部门部长 签字同意后交于组织部备案，不具备书面假条或事后补假条一律按无故 缺勤处理，扣5分

9、在活动中，对于参与人员提出的问题，未及时解决个态度不好等情况， 扣3分。

10、活动结束之后，学生会成员必须等其他人员离场后再离场，并打扫场地卫 生，确保场地恢复原样。未遵守者扣除3分。 四、奖励加分项目

1、获得市级比赛奖项视所得奖项，加2～5分。 2、获得省级比赛奖项视所得奖项，加5～10分。 3、获得国家级别赛奖项视所得奖项，加8～10分。

注：一、违反学校、学院规章制度，给学院造成恶劣影响的将上报领导，由领导 研究决定对其进行处罚。

二、在学校及学院会议上点名批评的，部门扣5分，个人扣10分。



本制度自颁布日起即可生效

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