个人工作计划分解表模板

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附件四：



员工工作计划分解表 -2017年



部门：

关键绩效指标

序号 （同绩效合约中的

具体指标）





岗位： 年度总目标 （同绩效合约的目标

值）



职务： 员工本人签字：

工作任务分解 /具体行动计划







直接上级签字：







责任主体

备注

主责人

协助人

第四季度

第一季度 第二季度 第三季度



1 2 3 4 5



填表 说 明： 1 、此表为员工就 2017 年整体工作目标制定详细行动计划所用； 2、个人关键绩效指标的设定来自 2017 年公司经营计划、公司与部门工作重点、部门工作计划，以及《岗位关键绩效指标库》等；

3/目标得到落实、执行，需按季分解关键绩效指标 、为确保每个关键绩效指标

第1季度 1亿，第 2季度 2亿 ⋯⋯ 第 4季度 4亿 .

/目标，包括分解到季度的目标值、具体行动计划；（如：指标



“投放额 ”，年度总目标 4亿，分解

本文来源：https://www.dy1993.cn/ugs.html