武汉市某三甲医院护士个人属性对工作满意度的影响

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《武汉市某三甲医院护士个人属性对工作满意度的影响》，欢迎阅读！

武汉市某三甲医院护士个人属性对工作满意度的影响

徐裕人;袁飞骏;熊莉娟

【期刊名称】《医学与社会》 【年(卷),期】2017(30)10

【摘 要】Objective:To analyze the influence of personal attribute on job satisfaction of nurses in a level three grade A hos-pital so as to provide a scientific basis for improving nursing job satisfaction.Methods:According to the data of job satisfaction of nurses in a level three grade A hospital, using ordered Logistic regression model to find out the significant factors that influence the general satisfaction in personal attributes of nursing staff.Results:Age(OR=0.933), education level (OR=1.296), Job category ( OR=0.687) , labor relationship ( OR=0.803) have a significant impact on the job satisfaction of nurses ( P<0.05) .Conclusion:In the process of hospital nursing human resource management , paying attention to the personal attributes of nurses can improve the job satisfaction of nursing staff.%目的:分析武汉市某三甲医院护士的个人属性对其工作满意度的影响,为提升护士工作满意度提供科学依据.方法:依据武汉市某三甲医院护士工作满意度数据,运用有序多分类Logistic回归模型找出护士个人属性中对于一般满意度产生显著影响的因素.结果:年龄(OR=0.933)、最高学历(OR=1.296)、工作岗位(OR=0.687)、劳动关系(OR=0.803)对护士的总体满意度有显著影响(P<0.05).结论:在医院护理人力资源管理过程中,重视护士个人属性可以提高其工作满意度. 【总页数】3页(P84-86)


【作 者】徐裕人;袁飞骏;熊莉娟

【作者单位】华中科技大学同济医学院附属协和医院人事处,武汉,430022;华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉,430022;华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部,武汉,430022 【正文语种】中 文 【中图分类】R192.6 【相关文献】

1.新疆某三甲医院护士工作满意度影响因素研究 [J], 孔田甜;史建平;曹军华;魏洁群;聂玉琴

2.新疆某三甲医院护士工作满意度与留职意愿关系及影响因素的研究 [J], 孔田甜;史建平;曹军华;聂玉琴;潘侯梅;魏洁群;张涛

3.影响三甲医院护士工作满意度的相关因素分析与干预措施 [J], OUYANG Run -xian; ZHANG Li-feng

4.人口社会学因素对三甲医院护士工作满意度的影响分析——以某三甲医院为例 [J], 闫瑞霜; 张薇薇

5.三甲医院护士心理授权、结构授权及工作满意度对离职意愿影响的研究 [J], 原志芳;李静;林梅

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买

本文来源：https://www.dy1993.cn/uST4.html