如何强化职工安全教育培训

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如何加强员工安全教育和培训

安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主”的方针，加强对员工安全教育和培训是确保安全生产的关键之一。对职工进行必要安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

一、制定实践教育和培训计划

首先，制定全年安全教育培训计划，明确工作思路，提出工作目标，它将总揽全局，指导全年安全教育培训工作。然后，结合安全生产形势，制定季度培训计划，明确季度工作重点，工作内容及季度总体安排。最后，根据培训对象、内容、重点的不同，制定每月的培训计划。真正做到，有年度计划、季度计划、月计划；有特种作业人员培训计划、新工培训计划，全员轮训计划。有了计划，培训工作才能正常、有序地开展。原阳河务局每年下发《安全生产工作意见》，针对安全生产委员会成员、专兼职安全员、特种作业人员、施工单位负责人、全体职工、临时工和其他人员制定了安全生产培训计划。

二、紧紧围绕“以人为本”安全教育

根据历年伤亡事故分析，90%以上的事故，都是人的不安全行为造成的。安全工作的好坏取决于每一位职工的安全意识和技能水平。为此，安全教育培训工作重点应做到“以人为本”。原阳河务局结合实际，精心计划，具体从职工的安全意识、职责范围和安全技术操作上下功夫。对每位技术工人，特别是特殊工种人员，从初、中、高级技术所应具备的专业知识和实际技能水平，职业道德和政治思想行为规范等进行教育培训，提高其安全防范意识和操作技能水平。深入一线班组进行安全生产教育，让培训走出教室，深入基层，把知识与技能带到职工身边，提高了职工的安全防范意识，让他们处理生产过程中可能导致人身伤害的各种外部环境条件、不安全行为处于一种高度戒备和警觉的心理状态，从而防止事故的发生。这种走出教室讲安全，


送知识、技能的培训方法，职工不但易于接受，而且乐于接受。一方面，通过教育，使“安全第一、预防为主”的安全生产方针深入人心，从而提高职工的安全防范意识；另一方面，通过操作技能的培训，提高职工的操作技能，以提高劳动者素质确保安全。

三、创新安全教育形式

安全教育还可以创新安全教育形式，起到更好的教育作用。比如交通安全教育除了传统的方式，对驾驶员进行了《道路交通安全法》、《车辆管理制度》等内容的考试，对违章、事故人员进行安全教育外，应积极探索新的路子和办法，创新安全教育形式，拓宽交通安全教育范围。原阳河务局为使驾驶员的交通安全意识得到进一步加强，一是经常把交警队宣传科的同志请过来，为驾驶员讲交通安全知识及事故案例分析，使驾驶员深受启发。二是在组织交通安全学习和安全例会时，把驾驶员家属请过来，发动家属们对交通安全工作献计献策，多吹交通安全“枕边风”，并将收集到的格言汇编成小册子，发给每位驾驶员，作为安全驾驶指南，构建起单位、家庭、个人“三位一体”的交通安全体系。

四、加强对一线班组长安全教育

一线班组长作为安全生产管理人员，在安全生产中发挥着极其重要的作用。因此，加强班组长安全教育培训，提高他们的安全防范意识和操作技能水平，是非常有意义的。鉴于此，原阳河务局明确各班班长为兼职安全员，即班组的安全生产管理人员，每年集中对班组长进行两天安全教育培训，主要讲授有关班组长安全生产管理、安全技术操作、事故案例分析、《黄委会安全生产管理条例》、《安全生产法》等法律、法规，以提高班组长的安全素质，同时班组长把班组安全教育融入日常的工作中，有意识地向职工灌输各种安全思想，潜移默化地提高他们的安全意识和安全知识，实现班组安全教育经常化。并利用每月一次的安全生产检查，对一线职工进行安全教育。

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