2019年林业局学习型党组织建设经验交流材料之十——注重结合彰显特色扎实推进学习型党组织建设

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20XX年林业局学习型党组织建设经验交流材料之十——注重结合彰显特色扎实推进学习型党组织建设

林业局学习型党组织建设经验交流材料之十——注重结合彰显特色扎实推进学习型党组织建设

XX市XX林业局紧密结合工作实际，把推进学习型党组织建设工作作为全面加强和改进党的基层基础工作的理论武器，以保持党的先进性为目标，创新学习载体、改进学习方法，广泛宣传发动，精心策划组织，使推进学习型党组织建设取得了阶段性成效。现将主要工作汇报如下：

一、加强组织领导，广泛宣传发动。XX市XX林业局党委把推进学习型党组织建设摆在突出位置，高标准，严要求，成立领导小组和办事机构，制订实施方案，落实工作责任，明确学习重点，形成了党委统一领导，党委办公室和宣传教育科牵头协调，各党支部积极参与的工作格局。推进学习型党组织建设开展以来，党委共召开各类动员会、汇报会专题讲座和培训班等21次，中心组组织集中学习24次，领导干部参加各级各类学习培训213人次，并做到了每人有学习笔记、有体会文章。各基层单位党政主要负责人切实履行第一责任人工作职责，认真抓好本单位的学习活动。充分运用宣传长廊、橱窗、板报、网站和信息等各种宣传手段，深入宣传，广泛动员，营造了浓厚的学习氛围。

二、更新学习理念，创新工作思路。一是牢固树立“终身学习、练好本领”的理念。把学习作为首要工作任务来抓，不断增强全体党员干部学习的责任意识和使命意识，使学习成为不断增强各级干部特别是领导干部辩证思维和系统思维的过程，成为破解难题、勇于创新的过程，成为练好本领、提高素质的过程，做到“生命不息，学习不止”。二是牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念。切实转变观念，引导全局党员干部正确处理学习与工作的关系，达到了学习、工作相互渗透，相互促进，相得益彰的效果。三是牢固树立“建设学习型机关、打造学习型团队”的理念。大力弘扬不到长城非好汉的XX精神，建立起全员学习的良好风气，营造轻松和谐、积极学习、团队学习的浓厚氛围和风尚，使党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。通过学习提高，党委一班人广泛集中干部职工的意志和智慧，提出了“3521”的科学发展思路，即：立足XX国家级自然保护区的区

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位优势，突出水源涵养林建设、天然林保护工程、自然保护区建设三大林业建设工程；加强党的建设、精神文明建设、资源管护、林业科研、基础建设五项重点工作；打造苗木、旅游两大产业；建设一个森林茂密、水源涵养、生物多样、资源富集、产业崛起、旅游兴旺、特色鲜明、富强文明的新林区。这个思路将引领我们科学发展、大发展、、快发展、跨越发展。

三、创新学习方法，提升学习效果。一是推行“6645”的创建机制。即：每月办好一期学习交流，破解“学习无载体”的难题；每月举办一次专题讲座，破解“学习欠主动”的难题；每月撰写一篇读书心得，破解“学习不深入”的难题；每月组织一次专题调研，破解“学习无成效”的难题。开展“一个班子一个龙头”的主题创建活动；“一个支部一个堡垒”的主题实践活动；“一名党员一面旗帜”的主题教育活动；“一个阵地一系列宣传教育”的主题提升活动。建立健全抓学习、促学习的责任制和长效机制，推动学习型党组织建设科学化、制度化、规范化；提高党员干部综合素质，增强各级领导班子的履职能力；改进党员干部学习方法，形成理论联系实际的工作作风，创新工作思路；注重学以致用，以学习调动广大干部干事创业的积极性和主动性，形成学习与工作相互促进的良好局面；树立林业队伍形象，大力弘扬“不到长城非好汉”的XX精神，加快自然保护区建设与发展。二是组织开展全民读书活动。向全体干部职工印发了开展全民读书活动的倡议书，启动5月份的读书月系列活动，组织开展“荐好书、捐好书、读好书”等形式多样的读书活动和知识竞赛活动。三是局机关以建立图书阅览室为依托，遴选购买了近万册适合干部职工文化生活需要和实际工作需要的优秀精品图书，征订报刊杂志70余种，筹集36万元为基层18各单位建起了“林家书屋”，提高了图书使用率，扩大了阅读覆盖面，各单位组织职工对读书情况进行交流，使读书入脑入心。四是编印了《推进学习型党组织建设专辑》，明确学习重点。五是编发《XX林业》，加强互联网络的升级改造，建设“推进学习型党组织建设”局域网，为全体干部职工搭建学习交流平台。六是组织外出考察学习，拓宽了视野，增强了见识，认清了差距，查找了不足，在学习中推动了工作落实。 四、建立考核制度，形成长效机制。制定了XX市XX林业局推进学习型党组织建设的具体实施考核办法，实行各级干部职工日学一小时，月读一本书，年写一万字心得，党政主要负责人月集中学习一次，每次不少于2个小时的学习制度，并

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