医保培训方案

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医保培训方案》，欢迎阅读！

2017年医保培训方案

为了有效促进全院员工对医保政策的熟悉、诊疗规范的掌握,提高员工的业务素质和综合能力,医保办决定对全院员工进行集中培训,现制定此培训方案;

一、指导思想

以科学发展观为指导,以医保政策法规及诊疗规范为依据,以二级甲等收治标准为牵引,以“服务协议”为基础、“临床路径”为抓手,通过集中授课、自学、自制PTT课题等进行训练,切实提高员工的基本素质,进一步规范化培训,夯实政策、协议及规范,提高诊治标准及服务;

二、组织领导

培训由医保办具体组织实施; 三、培训对象和时间 培训对象：全员员工

培训时间：见医保办培训计划表 四、方法和步骤 1.培训准备

科学制定好方案,落实培训内容及授课人,收集整理授课课件;召开科主任会议,进行动员部署;各科室对照参加培训对象、内容、方法、时间和要求,督促培训对象做好培训准备,并结合科室特点,做好动员部署和工作统筹;

2．培训实施

主要对培训对象进行自制课件授课、实践辅导、自学等训练;1课件培训;重点对医保政策、服务协议、诊治规范等进行集中授课;2实践辅导;重点对常见病种诊治进行实践辅导;

3.考核验收


利用闭卷测试及科室会议或晨会抽考,验收培训成果,考核成绩作为工龄工资及绩效奖的重要依据;

五、要求 １.要高度重视

各科要充分认清此次培训是针对医院各员工的现状,着眼提升个人熟悉医保政策和掌握诊治标准的重要手段;

２.要严密组织

授课人员要依据方案,认真备课；医保办主任及时督促并检查参课情况,同时要及时检查所属人员的学习成果;

３.要强化纪律

参课或训练期间要加强纪律观念,注意个人仪表,遵守课堂纪律,杜绝迟到、早退及旷课现象；严格落实考勤与目标考核制度;

４.要搞好统筹

各科室处理好工训矛盾,防止顾此失彼,确保培训效果;各科科主任要合理安排各项工作,科学统筹力量,保证参训,确保培训效果;

医保办

2017年3月6日

本文来源：https://www.dy1993.cn/uIK4.html