公司领导值班管理制度

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公司领导值班管理制度

公司领导值班管理制度 一、目的

a) 处理公司突发事件，保障生产经营秩序稳定； b) 提高工作人员工作责任感，提高企业运营效率。 二、指导原则

a) 公司领导每周值班一次。

b) 公司安排一名一般管理人员协助领导值班。 三、适用范围

本办法适于公司副总（含总助）级的值班安排，值班领导的协助人员根据领导要求

协助工作。 四、主要内容：

1) 领导值班的时间为每天下午6：00至次日8：00；

2) 领导值班的地点为本人办公室，协助人员的值班地点为办公楼大厅后的值班室；

3) 值班人员的职责为：

a) 巡查公司保安、各车间管理人员及其它关重岗位人员的工作状态； b) 巡查各岗位工作人员的睡岗、窜岗、脱岗行为； c) 巡查公司保密措施执行情况，防止公司机密外泄； d) 公司防火、防盗、防汛等措施落实情况。

4) 巡查范围为：公司办公楼及指挥中心，各车间及操作室、公司南北大门、动力设备室、

变电室等；


5) 巡查频次为：下午6：00至10：00巡查不低于两次，晚上10：00至次日6：00不低于

一次。

6) 当值班人员因公外出或其它原因无法值班时要及时告知企管部安排其它人员代班，并于

出差回来后予以补班。

7) 值班人员值班时要佩带对讲机，并保持手机畅通，以便于联系。 8) 值班人员每天值班后将对讲机及值班记录送到企管部，由企管部协调次日值班人员。

公司领导值班制度2015-09-25 11:11 | #2楼

1、值班人员必须坚守岗位（公司内）不得脱岗，对下级人员的请示报告，必须及时给予明确答复。

2、值班人员在值班期间不得饮酒，时刻保持头脑清醒。

3、值班人员要不定时的与门卫、宿舍保管员以及其他人员保持不定时的互控，保证各部门的职能有效运作。

4、值班人员手机必须保持24小时开机，并且保证电量的充足,遇有突发事件能够快速有效的`处理

5、值班人员对值班期间的公司财产完整、职工人身安全等负主要责任，有义务和责任处理值班期间遇到的所有突发情况

6、遇有突发情况值班人员有权利根据事情紧急情况选择“先请示，后处理”、“边请示，边处理”“先处理，后请示”。

7、建立《值班情况交接记录本》，将值班期间发生的情况记载清楚，登记要求：字迹工整、简明扼要、事实准确、讲究客观的原则。不得避重就轻，隐瞒事实。事后应要求当事人以及旁观证人在《值班情况交接登记本》上签字确认。 8、每天交接，当班值班人员向接-班值班人员交接值班情况，职责要求及注意事项。接-班值班人员能够将主要内容进行复述，方可开始交接。

9、值班人员在值班期间为公司最高领导，对公司内部一切情况有处置权。

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