子女保教费、学费报销制度

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1。6 子女保教费、学费报销

公司为在岗员工报销其子女的保教费及高中/职高阶段学费，试用期员工不享受此项福利。具体报销标准如下：

1。6.1 保教费：

省、市示范类

最高报销标准

非师范类

315元 375元

1、 职工计划内生育子女及依法收养子女的托幼阶段，3—6周岁； 2、 单月份由子女父亲单位予以报销，双月份由子女母亲单位予以报销； 3、 夫妻有一方失业的，另一方提供失业证原件就可以在单/双月报销原来费用的50%；

4、 夫妻同在一个单位的，由夫妻所在单位报销50%；

5、 夫妻有一方在本地工作,另一方在外地工作的（含现役军人、公费出国的留学生），子女在本地入园的,保教费由在本地工作的一方所在单位报销50％; 6、 丧偶或离婚的,保教费由抚养方所在单位报销50％； 7、 报销需提供幼儿园开具的正规发票，按月报销。

1.6。2 学费：

1.6。2。1 学费报销标准：90元/学期;学费报销仅限高中阶段（含普通高中和职业高中）,小学、初中阶段纳入义务教育不在报销范围之内，普通中专和职业中专也不在报销范围之内。

1。6。2.2 上学期由子女父亲单位予以报销,下学期由子女母亲单位予以报销,报销需提供学校开具的正规发票。丧偶或离婚的,由抚养方所在单位报销50％.

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