重庆市事业单位招聘考试《管理基础知识》真题及答案37套

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重庆市事业单位招聘考试《管理基础知识》真题及答案37套 目录:

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2018年3月重庆市武隆事业单位招聘考试《管理基础知识》试卷.

2018年6月重庆市万州区事业单位公开招聘考试管理基础知识试卷（无答案）. 2018年6月重庆市巴南区事业单位公开招聘考试管理基础知识试卷（无答案）.

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重庆市市属事业单位公开招聘考试真题管理基础知识试卷（无答案）.

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2019下半年重庆市南岸区事业单位招聘考试《管理基础知识》真题及答案



一、单项选择题。每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。 1、一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（ ）。 A、是否能对他人施加影响 B、是否有直接下属 C、从事的具体工作 D、是否从事技术性工作

2、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（ ）。 A、2 B、3 C、4 D、5

3、如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使下属执行这些决策，其领导风格更接近于（ ）。 A、专制式 B、推销式 C、慈祥民主式 D、交易式

4、关于领导者的说法，你认为正确的是（ ）。

A、领导者应当是全能的工程师，这样才能领导组织内的技术性员工 B、领导者应当抓好细节工作，体现对任务工作的重视 C、领导者应当做好风清气正，才能有效的带领下属 D、领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩 5、关于非正式沟通的说法，正确的是（ ）。 A、非正式沟通可以用来辅助组织中工作关系的协调 B、非正式沟通经常将信息传递给不需要它的人 C、非正式沟通传播的都是小道消息，准确率较低 D、非正式沟通对组织的管理百害而无一利 …………

答案解析

1、本题考查管理学的基本原理。

管理者在一个组织中的主要工作是指挥他人工作。为此，他要履行计划、组织、领导、控制等职能。一个人在组织中是不是管理者，关键取决于他是否有直接下属。而他要具体开展哪些管理工作，则取决于他在组织中的管理地位。 故正确答案为B。

2、本题考查管理学的基本原理。 因为基层工作人员有96人，基层管理者就有96除以8为12人，中层管理人员管理基层管理者，高层管理人员管理中层管理人员，此时高层管理人员的的幅度为3人，则中层管理者应为12除以3是4人。

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