公司员工日常行为管理制度

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司员工日常行为管理制度》，欢迎阅读！

公司员工日常行为规范 附 则



第一条为营造良好的办公环境，规范办公室的工作秩序，严明纪律，提高办公质量与效率，根据公司日常行为规范制定本附则。

第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

第三条 适用范围：公司全体员工。

第四条 综合办公室和人力资源部负责规范附则的监督、贯彻实施。

第五条 各项奖励以集团、省公司、公司相关文件和制度为实施准则。

第六条有下列行为者罚款50元：

1、参加公司日常会议、培训、活动迟到；

2、参加会议或培训时手机不静音； 3、随地吐痰, 乱丢烟蒂、纸屑、果皮； 4、上班时间串岗，聚集吃零食、闲扯聊天；

5、参加会议或培训时接听电话、随便讲话，随意走动； 6、岗位卫生检查不合格； 第七条有下列行为者罚款100元： 1、参加公司重要会议、重要活动迟到；

2、参加接待、会谈和重要会议时未按要求着装；


3、出席各种会议或者活动，找人代签到代打卡或替人签到打卡； 4、参加会议、培训时打瞌睡，玩手机，看报刊或做其它无关的事情；

5、参加会议、培训、重要活动时未经允许无故早退； 6、工作时间上网进行炒股、聊天、游戏、看电视电影等与工作无关的事项；

第八条有下列行为者罚款200元:

1、未经领导批准无故缺席会议、培训或重要活动； 2、上班和会议时间吵闹、大声喧哗，不听劝诫且不纠正。 第九条 其他违反公司相关管理制度的行为，经公司党委和主管领导批准，视情节，根据相关规定作出相应处理。

第十条 此附则由总经理审批通过后自颁布之日起生效。

本文来源：https://www.dy1993.cn/soy4.html