ExcelEXCEL实用表格table普通员工考核表

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普通员工考核表

姓名：

部门：

岗位：

考评日期：

评价尺度

优

良

中

可

差

评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点

A．严格遵守工作制度,有效利用工作时间。 B．对新工作持积极态度. C．忠于职守、坚守岗位

D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 B．不需要上级详细的指示和指导.

C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 B．正确认识工作目的，正确处理业务。 C．积极努力改善工作方法.

D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。

A．工作速度快，不误工期.

B．业务处置得当,经常保持良好成绩.

C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。

D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 A．工作成果达到预期目的或计划要求。

B．及时整理工作成果,为以后的工作创造条件。 C．工作总结和汇报准确真实.

D．工作中熟练程度和技能提高较快。

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勤 务 态 度

受 命 准 备

业 务 活 动

工 作 效 率

成果

1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） [ ］A ［ ］B ［ ］C [ ］D A:240分以上 B：240~200分 C:200～160分 D：160分以下 3.考核者意见_____________________________________________

考核者签字：__________________ 日期:______年______月______日




以下部分为行政人事部及总经理填写

人力资源部评定

评语



［ ]转正：在_____任______职 ［ ]升职至_______任______

[ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日 [ ］降职为___________

［ ］提薪/降薪为_________________ [ ]辞退

[ ］其它__________________

经理签字:__________ 日期：_________年______月_______日

考核 结果

总经理核准

总经理签字:_____________日期:________年_______月_________日

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