公司部门规范管理规章制度

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策划部管理规章制度



为了更好地树立公司的形象，促进公司的顺利发展，以及加强对部门员工的有效管理，特制订以下管理规定。

本规章制度自20**年4月1日执行。 适用范围：策划部全体员工 一 出勤制度

1、全体业务人员必须认真遵守作息时间，按时上下班，不准迟到、早退。

2、因公，因私不能上班的，实行书面请假制度。 请假必须主管签字生效 ，特殊情况来不及书面请假，不能上班的，应向主管报告，并事后补办请假手续。 3、上班未打卡，每次罚值日一天，以行政考勤为准。 二 策划部工作职责

1、 完成制定年、季、月各阶段业绩目标，配合销售部完成。 2、 保证各平台页面产品的信息正确无误，做好品牌推广宣传工作。

3、建立完善的产品上新流程，保障各平台的上新需求。协助采购部做好包装设计工作 。 4、负责网站及信息平台定期维护工作，维护公司客户中的良好信誉和口碑。 5、严守公司的机密及各店铺信息数据。 6、积极拓展产品销售平台渠道，提高品牌曝光度

7、及时定期完成各店铺的数据报表，汇总提交账务部及总经办。 三、 日常行为规范

1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥。

2、建立早会制度，汇报工作，同时，要安排当日工作内容并作好准备。

3、严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退。下班时间到后，必须整理好物品，放好椅子后下班。

4、工作期间应认真工作，不允许长时间聊与工作无关的话题和在工作区内大声喧哗，不得妨碍其他人工作，不得擅自离开工作岗位，不可阅读与工作业务无关的书报杂志。 5、工作时，不打非业务性电话，接非业务性电话时应尽量缩短时间。 为保证工作场所安静，建议调整各自的手机铃声音量。

6、必须履行对公司机密、店铺的重要信息的保密义务，不得将公司店铺数据信息泄露给他


人。

7、不得将公司物品、器材用作私用，如需携带外出须得到主管批准。

8、公司员工间及对公司外的人员，必须礼貌待人，文明用语，不讲粗话、脏话。同事之间要和睦相处，互相团结、帮助。

9、员工着装应以反映良好的精神面貌为原则。男职员着装要清洁整齐，禁止穿拖鞋、背心。女职员穿着要大方得体，不浓妆艳抹，不准单穿吊带衫、凉拖鞋。

10、随时注意保持周边环境卫生清洁，不随地吐痰、不乱扔纸屑烟蒂、不乱涂乱画。 11、必须遵守用电规则,节约用电，随手关灯。（下班前关闭电脑、切断电源） 四、会议制度：

1、早会制度：每天早上8：30至8：40，开展早会，汇报昨天工作及安排当天工作。 2、周会制度：每周六下午18：00 开展周会，提出本周工作中的疑问、建议，以供大家讨论，促进工作更好的开展。 五、奖惩制度：

1、奖励，根据工作完成情况及日表现，评选月度优秀员工。方式：开会表彰及奖金。 2、惩罚，根据制定的工作规划进行奖惩，方式：扣绩效及义务劳动。 3、其它违反公司制度的处罚，以公司规定为准。 六、注意事项 “四做到”

1、做到保守机密，不向客户及竞争对手透露价格店铺数据等机密。 2、做到通讯畅通，不无故关机或失去联系。 3、做到据实报销，不瞒报费用。 4、做到爱护公物，不损坏公司物品。

部门制度只仅限于本部门，员工是要在遵守公司大的规章制度的前提下，再去实行本部门的制度。制度一旦制定，必须遵守。

制定人：策划部经理 20**-3-21

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