建设党建新体系全面推动基层党建工作创新

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建设党建新体系全面推动基层党建工作

创新

摘要：基层党组织负责落实各项决策和指示，直视矛盾的前沿，根据时代特点，研究如何安排基层党的建设工作。特别是在当前的新体制下，基层党建工作将面临一系列新情况、新问题。企业基层党支部要做好工作创新，解决实际问题，切实提高基层党建工作的质量和效率。

关键词：基层党建工作创新；新系统；创新探索

基层党的建设是党组织建设的重要组成部分。随着党的十八大的召开，中央对基层党的建设提出了越来越高的要求。同时，要求基层党组织在党员、群众和干部中发挥重要作用。对此，新体制下企业基层党组织在党建工作中也要认真贯彻创新精神，紧密联系企业党员和非党员，形成自上而下公平、公正、系统的工作流程，做好工作监督管理，确保工作职责落实到位，体现企业基层党支部的重要战斗堡垒作用。

1、 新体制下基层党的建设的相关特征 （1） 基层党建工作要更加注重服务性

基层党建工作主要是深入群众，向群众宣传党的思想，做好为群众服务的工作。这种工作要求，意味着基层党组织和相关工作人员需要具有高度的服务意识和服务能力，不断扩大服务范围。同时，基层党建工作也需要不断完善思想和知识宣传措施，促使群众对基层党建的工作有一个清醒的认识，基层党组织在服务群众的同时也提高了自身的社会地位。

（2） 基层党建工作要更加务实

基层党建工作的出发点和落脚点，要植根于各级党组织的战斗堡垒作用和每个党员的先锋模范作用。要从自身工作情况出发，重视基础和内涵提升工作，注重形式到实效，落实工作指导，做好工作安排和记录，并有详细的工作计划支持。

（3） 基层党建工作具有时代特征

当前,企业工作是随着社会的发展而逐步发展的,而企业基层党建工作自然具有时代特征。在基层党建有关规定的基础上,按照当今社会逐步呈现的多元化发展趋势开展相关工作,把当


代发展特点与党建工作有效结合起来,共同进步。一般来说，不同的对象和不同的实际要求需要不同的工作对策。只有深刻认识基层党的建设的时代特征，才能积极针对性地解决党的建设中存在的问题。

2、新体制下基层党建工作存在的问题

首先，企业基层党组织的作用和作用不够强。新时期基层党组织的实际工作还存在一些问题。正是由于这些问题，党组织的作用不够强大，企业基层党建工作人员的思想发展程度跟不上体制变革的速度，工作积极性不高，不能把基层工作的有关事项落实好。二是创新精神没有真正落实到企业党建工作中，或者整体创新能力没有达到标准。面对新的体制和时代发展背景,基层党建工作观念落后,没有正确认识到当前党建工作的目标,任务,内容等方面正在发生变化,工作方法陈旧,针对性不强,，在实际工作开展之前安排的调查无法全面彻底地实施。而且,在新体制背景下,企业基层党建创新工作的管理体制与实际工作不完全适应,相关管理人员的思想和行为存在漏洞,自然无法根据实际情况优化工作,，妨碍企业其他职工信任和接受基层党建工作。最后，基层党建工作的具体工作尚未全面落实。会出现重形式、轻内容、重结果、轻过程的现象。面对工作中存在的问题，没有进行详细的审查和改进。企业基层党建活动缺乏特色，影响了党建工作的长远发展。

3、 新体制下基层党的建设创新探索 （1） 激励基层党组织自主创新

一些企业党支部的思想观念仍然僵化、保守，跟不上时代的学习要求。在这方面，要激发他们的自主创新能力，主要是弘扬自我革命精神和创新力量。第二，要提高创新能力，就要强化整个工作的创新意识，避免惯性思维的负面影响，通过实际调查获取数据信息，从中发现矛盾，从不同角度、不同思维审视新形式、新制度，广泛收集群众意见，解决重大社会问题。此外，我们还应发扬自我检查和评价的精神。面对问题，要坚持从内部发现问题，鼓励基层根据自身情况主动发现党的建设中的不足，积极开展评议会和奖励会。

（2） 创新基层党建工作模式

在新体制下，基层党组织的运作模式发生了很大变化，很难在短时间内完全克服传统的工作习惯，导致相关工作的运作模式不太合理。为此，首先要建立企业内党支部联合创新工作模式，把基层党建的职责、目标、任务和监督联系起来，形成互联互通、互补共治共享的良好局面，建立多党联动、资源共享的党建工作体系，同时做好责任监督的落实工作。即使是企业党支部也需要确保责任分配给人民，有效减少不当问责和层层指责。二是建立健全党建工作与中心工作相结合推进的模式，端正企业党支部的地位，树立整合理念，以服务群众、


服务企业职工、服务企业发展为根本，促进服务中心相关工作与基层党建工作有效结合，着眼大局。加快构建规范化、信息化的基层党建工作模式，利用互联网平台优化思想教育和党建监督，将企业基层党建数据上传到网络平台进行存储和后续使用。

（3） 创新基层党建工作方法

虽然大多数企业可以在基层党建工作中积极利用互联网技术开展相关工作，采用在线党建工作处理系统，但实际使用的智能设备和科学技术还不够。同时，他们不能自满于工作方法的创新。要更多地借鉴其他企业基层党建工作的经验教训，探索最适合自身工作需要的相关方法。

对此，首先要注重运用最先进的信息网络技术，将人工智能、大数据、云计算等技术作为党建工作方法，真正实现标准化管理、项目管理和信息管理，充分利用新媒体，加强基层党组织宣传工作，创新服务平台，增强基层党建工作的及时性、针对性和公开性，为基层党建注入新的活力，积极运用线上线下工作相结合，也可以满足疫情隔离期基层党建的需要，降低外出风险，也可以把党建工作做好。二是完善规范化、分散化条件下基层党建工作方法和程序，重点解决管理难、程序实施难、制度实施难等问题，完善临时党组织考核机制和相关实施办法，完善工作指挥和监督的网络操作程序。要制定网络基层党建管理的有关规定。

后记

综上所述，新体制下企业基层党建工作存在一些问题。但通过不断创新和发展，充分研究时代发展规律与基层党建工作存在的问题的关系，构建有效的基层工作体系，提出有针对性的工作方法和改进方法，落实相关工作细则，逐步解决工作中存在的问题，推动基层党建工作向高质量、量化的方向系统发展，提高企业基层党支部的综合服务能力和综合工作水平。

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