长治培训机构工作经历

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长治培训机构工作经历

首先，第一大点，上班时间问题。从目前市面上的培训机构来看，大多数都是长白班或者两个班次，早上八点半到晚上八点半，或者下午一点到晚上九点左右，当然也有例外，比如有些机构就只需要从下午两点上到晚上六点。但是大多数都是超过八小时的。民营企业必须要利用八小时之外的时间赚钱。

然后是福利待遇问题

对于这个问题，我不知道各位小伙伴想要的福利是什么？周末双休？五险一金？节假日？

就目前培训界的大体看，都是单休，而且很多还是调休，有时候还会被拉回去加班的都有，能双休的就是少数的，毕竟这些做教育的是以盈利为目的的，你休息了他怎么赚钱。当然有一部分机构，大多是做线上教育的机构，如果制度模式都比较成熟，会有双休，周内或者休周末两天，不管啥时候休，起码人家让你休两天。这是休息时间的问题，然后说说五险一金，很多小机构为了节约成本是不会购买五险一金，有些只购买五险，能买一金的很少，很多都会要求入职一年或者几个月以上再买一金，而且购买的比例也很少。再谈谈节假日，节假日正是广大家长朋友们放假的日子，也就是教育机构疯狂招生的日子，当然不会放假啦，所以只能调休，不过有很多线上的机构是会放假的，因为这个对线上影响并不大。还有就是其他一些福利，比如出国游，生日，节假日，这些就要看机构的营收怎么样啦，小机构通常都没有，大一点的会有，但只限于


少数人，也就是帮着捞金的那部分人，在好一点的就是人人都有啦。

接下来就是工作内容

教育机构也还是分很多岗位的，老师，销售，行政，管理层，这个要具体看你应聘的那个岗位，不过一般培训机构除了行政，其他都是有销售性质在里面的，课程顾问就不说了，就是纯销售，对于老师部分，完成自己教学任务的同时还需要做续费，不停的给家长打电话，喊家长过来较下一年的学费，一般年课都是从开课后的第三个月就开始催家长缴费了，这个还挺磨练人的。课程顾问这一类岗位就是不停的打电话，约家长上体验课，然后就是一通洗脑，让家长报课，就靠着这个业绩吃饭，这个真的非常锻炼人。

最后一个是个人经验

我19年大学毕业，大学期间也陆陆续续去一些教育机构做个兼职，大四下拿到了某所谓大品牌教育机构的offer，做了课程顾问，接着就是去实习，首先肯定会有一个系统性的培训，金主爸爸给你洗一下脑，然后就是轮岗实习，会去每个和销售有关的岗位轮岗一个月，接着就是去自己的所在校区的岗位。上了接近一年的时间，这一年我觉得我人瞬间老了两岁，每天的工作任务就是打电话，约家长上门，上体验课，然后咨询给家长洗脑，完了就是开会分析总结，很惨的是业绩不好就要加班，休息时间也要加班，连续加了两个月的班，休息了两天，最后，底薪2000，每个月到手也就


三千左右，因为数据不好，真的很难签单，加上经验不足。公司为了留人，还会卡业绩发放时间，以至于最后离职的时候还剩六千多的钱没有拿到，因为想着赶紧逃离魔窟，就不想纠缠，就直接走了。关于公司福利，这家公司单休，休每周一，买五险，一金入职一年之后买，按1800的最低工资标准交，其他什么节假日呀，生日这些都是十几块，二十几的东西，出国游都是针对管理层和捞金厉害的同事的。这就是上一份工作带给我的感受，以至于后面离职很久了，我还在惧怕。最近又入职了一家新的培训机构相比上一家机构就要人性化很多了。

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