规章制度简单版

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公司规章制度

第一章、公司形象

1、员工必须清楚的了解公司的经营范围，并能向客户及外界正确的介绍公司 业务.

2、员工在工作时间内,应保持良好的精神面貌，注重个人的仪态仪表,着装大方得体。

3、遇有客人进入工作场地应礼貌接待，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待.

4、接听电话应及时，一般响铃不应超过三声，如受话人不在，离之最近的职员应主动接听。

5、在任何场合都应注重公司形象,注意自己的言词,语气温和，用语规范，严禁大声喧哗。

6、公司是一个大家庭，员工应团结互助,为公司发展做出努力。 第二章、作息时间

1、员工应严格按照公司的作息时间上下班；

作息时间规定：每日正常工作时间为8小时。其中： 上 午： 9： 00 - 12 ： 00

中 午: 12 ： 00 - 13 ：00 为午餐休息 下 午： 13 ： 00 - 18 ：00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经部门领导审查后实施。

2、所有员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡)，不 得代替他人打卡。 3、迟到、早退、旷工 ：

( 1 ）每月迟到15分钟以内，累计达5次以上的（不含5次），每次扣薪金 15 元；迟到30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣薪金 20 元。 ( 2 )超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 3 ）旷工一次扣一天的双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。 4、请假

（ 1 ) 病假：员工病假须于一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。

（ 2 ) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准， 其余请假均应向所 在部门领导核准后,方可离开工作岗位。


5、公司设立有全勤奖,每月未有迟到、早退及病事假的方可获得全勤奖50元,随工资一起发放。 第三章、卫生规范

1、员工必须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工必须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况应及时清理。 3、员工不得在办公室、洗手间内吸烟。

4、员工要爱护办公用品，办公区域的花木以及洗手间的设备设施等。 5、员工用完洗手间后,要自查是否清理干净,是否有堵塞等。

6、员工要正确使用公司的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭所有电器以及电源。

7、值日人员一定要记得打扫卫生（扫地，拖地，倒垃圾，刷马桶等），确保办公室和洗手间干净、整洁、无异味等。

以上第三章如有违反违纪的,将处罚打扫卫生，情节严重者罚款处理。 第四章、工作要求

1、新入职员工的试用期为二个月，员工在试用期内按月进行考评。 2、正式员工提出解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知公司;试用员工提出解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知公司。

3、为加强学习与工作的专业知识技能,要求员工积极与公司同事交流、学习专业知识技能，积极参加公司组织的各项培训。

4、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平.

5、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动，一经发现给予警告,情节严重者，公司将予退.

6、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。

7、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储，杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告，由公司安排修理。 第五章、保密制度

1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料和数据等信息. 2、员工及管理人员均不可外泄公司的发展计划,策略，客户资料及其他重要的方案，如有违反除接受罚款,辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

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