“三举措” 强化队伍管理

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**派出所“三举措”强化队伍管理

为进一步提升队伍素质，弘扬队伍正气，努力建设一支政治可靠、纪律严明、业务精通、作风过硬、党委政府信任，人民群众满意的公安队伍，**派出所通过教育引导、纳谏解忧、令行禁止，从严管好队伍，树立队伍的良好形象，着力提升队伍公信力。

一、教育引导“涤警魂”，树立核心价值观。坚持把加强民警的学习教育放在首位，努力营造学习之风，使每位民警学有所悟，学以致用，树立人民警察核心价值观。一方面用先进典型正面引导。教育民警树立正确的人生观、价值观、世界观。组织学习《公务员法》、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《五条禁令》等。同时大力开展人民警察核心价值观和社会主义法治理念教育，用先进的思想和理论武装广大民警的头脑，从思想上解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，提升民警对职业的认同感，将白纸黑字的制度与法纪，铭记于心，内化于心。另一方面用反面典型警示教育。抓住近年来公安队伍中出现的一些违法违纪典型案例，深入剖析，深刻反思，汲取教训，使民警在心灵上产生震动，在思想上留下烙印，让每名民警受到教育，提高民警对法纪的敬畏感。


二、纳谏解忧“暖警心”，增强警营和谐度。一是交心座谈，广开言路。深入开展纪律作风教育整顿活动，所内定期开展恳谈会，并邀请局领导濒临指导，倾听民警心声，解答民警疑问，尽心解决实际困难。恳谈会中，局领导与所内民警畅所欲言，气氛活跃，就工作中遇到的困惑，工作上的意见建议，对工作的认知与感受，广泛地交换意见。二是敞开心扉，相互“揭短”。所领导率先垂范，开展批评与自我批评，广大民警实事求是地亮出自己的缺点和问题，诚心诚意地听取批评意见，消除顾虑，敞开心扉，认真查摆自己的问题，找准、查实存在的缺点和问题，消除思想上的障碍，获取行动上的改进。同时与人为善地指出其他同事的缺点错误，确保在工作中不出偏差，共同进步。遏制在萌芽状态。

三、令行禁止“振警神”，提升队伍战斗力。一是锤炼作风意志。将教育训练作为队伍建设基础性、全局性、先导性的“塑警工程”，将“集中练”与“岗位练”相结合，从最基本的稍息、立正、步伐等一招一式练起，从最基本的着装、仪容、举止、敬礼等行为准则做起，重点练意志、练作风、练纪律，努力塑造“警容严整、警姿大方、礼仪规范、精神饱满、纪律严明”的公安队伍。二是严肃警风警纪。通过从全所民警的履职力、执行力、工作作风、规范执法、个人生活等方面，深入开展纪律作风教育整顿活动，全面严肃

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