【最新】行政前台实习周记总结

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【最新】行政前台实习周记总结



行政前台实习周记总结

四月的雨带来五月的花.这一真理预示光明会从黑暗中迸发.这正如我们公司企业文化中的>所阐述:〝海浪因暗礁的冲阻碍而澎湃激越,生命因逆境的淬炼而坚韧沉稳,只有想不到的,没有做不到的,超越极限,无所不能,相信自己.〞通过四月份又一个月份的实习工作,更加加深了对原本所积累到的知识进行巩固和修饰,防止于产生〝金玉其外败絮其中〞的现象.故然会在过去的一段时间里面,去总结所做的事情,有什么事做的好的,有什么是不足之处,明白该如何扬其所好,避免再次走进去误区,避免再一次摔翻斗,更重要的是反思自己是否提升了自己,真正得到了锻炼.现把在一下的工作中所得到的一些体会总结如下:

四月份的工作内容和三月份的工作有所不同,从主要协助行政人事主管的工作转重点到了协助总经理的工作.工作内容的临时性较大,事务不确定,也由于自己的经验上的不足,没能够好好实践一个较好的时间abcd管理原则.但也会按照之前所学的知识做一个工作日志,以防止日常事务的漏缺,真正起到查漏补缺的作用,主要也有以下几项工作任务:招商部门每天沟通量的统计,做业绩报表;接听电话.接待客户,为客户倒水;帮部门同事.客户订购酒店和火车票;在赶集网上刷新简历,通知面试;打印资料,包括加盟合同.赠送清单;协助各个部门的工作,例如做网谈登记表.客户来访登记表等.

在对于每周末清洁总经理.前台的的卫生.前台和总经理办公室的卫生问题上只是需要清洁一下茶具和倒垃圾,虽然简单,但是相对于我们前台的工作来说若不是去注意到的一些死角,可能会使公司的形象在客户的心中造成不好的印象. 而每月一次到两次清点办公物品.以及购买办公物品.在清点办公用品时,制作新的办公物品盘点表格清单,全新分类,分别分为abcd类别:a办公本册.b桌面用品.c办公用笔.d文件夹册等四种类别.从物品最详细名称.规格.单位.数量.


安全库存数量.需采购数量.备注等要素去清点办公物品.虽然主管没有相关的要求,但是我想主动一点去制作一个表格,不管怎么说,在一定的程度上还是提高了自己的工作效率以及对物品的认识,在往后的办公物品的管理上可以比较方便地查询.领取.和购买具体的物品.

其中对于统计每天登陆官网的留言信息以及分配信息的资源.这项的工作涉及到一个公平性,同时也是关于到同事利益关系的问题.一个客户的资源就代表着可能会有成交的概率.而且对于统计客户的来源,只有主动去了解招商部门的运作情况,主动去询问,去学习客户来源有哪些的途径,以及明白一些途径之间是否存在着关联,所以做好资源的分配是一件十分重要的事情.

凡是预则立,不预则废.做任何的事情都要有前奏.工作做得好与坏,就要看前奏自己的准备的如何.是否自己都有做事情的一套原则,不管如何,先好好搜集相关的资料.主动去发现细节,主动去发现和完成自己力所能及的事情,有些事情也许并不是可以用工资来衡量的,一直也都谨记着:〝德才兼备,以德为先.〞同时也是在给自己争取留给同事和上司一个好的印象,争取一些适当的机会,好好地表现自己,也争取赢得他人的认可.例如我们公司招商部门新来的一位招商部门的女同事,在一次的会议上,她主动提出了一些问题和建议,声音洪亮,语气中肯,提出了值得每一个与会人员的商讨.她抓住了这一次的机会,让老总记得她,而且她也有相关行业的经验,自然而然地在她们部门组长的离开之后升任为小组长的岗位.这是一个机会,这也让自己体会到了机会是留给有准备的人.

我们常常在自我描述的时候,总是会说:〝我是一个主动地人〞.真的是主动吗?怎么样去衡量一个人的主动性是怎么样的呢?主动去完成一件事情,提高自己的执行力问题.主动去做.主动去问.去学习,这样子才能步步.




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