英语口语面试技巧

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等。另外，应聘技术类岗位的人才应当熟识本专业的英文术语，能够用英文与国际专家沟通合作，因此建议理工类人才应当留意专业英语的预备。

而最终一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最终一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行沟通，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提示，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先预备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。

英语面试要留意几大问题

事前预备必不行少真正到了面试关，或许会有很多意想不到的问题出现，比方，没听懂考官的.问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。遇到这些状况，应聘者该如何处理呢?中华英才试验室 平常要留意训练听力至少要听得懂考官的问题，假如对考官的提

英语口语面试技巧





据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 回答下列问题时口齿要清楚、语调适中。内容要有条理、避开重复。介绍工作经受采纳倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经受。最好能说明曾担任何种职务、实际成果、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响。 不同阶段预备重点不同

第一轮面试，会从你的个人出发，询问一些有关个人的问题，比方请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟识一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比方中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。

进入第二轮面试，从个人状况介绍转向专业领域。比方应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最胜利的案例，或者自身的业务强项

魏

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问，你听得云里雾里，然后来两三个“Par-don”，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思索的时间。

表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些冗杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简洁直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避开卡壳，保持谈话的流畅。 发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清楚与否是最为重要的，而有些应聘者特殊可怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特殊在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。

回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时常常会看到这

种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，因为他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素养，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应当首先力求表达清楚。

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