文案策划岗位培训内容

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文案与策划

(新入职培训课件)

为快速使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。文案策划针对新员工培训内容如下: (一) 岗位职责

1. 负责文案稿件的编写；

2. 负责营销活动的方案策划及活动执行； 3. 负责活动后续费用核销资料整理；

(二) 工作案例

1. 目前客户群体：集团内部(大运销售、大运制造、大运车业、大运房

产、碧桂园、福特4S店、吉利4S店等)；

2. 活动类型（促销类、新品发布、竞赛类、商务年会、开业庆典等)； 3. 针对待开发客户，努力配合业务部门积极开发，提升我公司营收;

(三) 工作流程及注意事项

 方案制定前确定：

1) 方案制定前业务员负责引导文案专员与客户进行会面,面对面的针对活

动内容进行沟通交流，活动方案的目的是什么、内容包含哪些、流程设置、现场布置等注意事项逐一进行沟通后再进行方案的制定； 2) 报价/合同签订后方可执行；  活动会议：

活动提前一天召集参加活动的工作人员进行活动内容、活动流程、活动中需要注意的事项进行讲解,人员分工表(工作责任到人)安排,会前活动主负责人将活动内容及流程，人员分工表发至其微信上或打印出来人手一份；  外联对接:

1. 活动方案与客户确定后，制作物料清单表，活动所需要的物料项目逐个

进行外联对接，最后以微信（文字性）的方式确定;


2. 对接外联注意事项（以下事项要在物料清单中体现）：

篷房、舞台、背景板、音响、桌椅、板凳等活动所需物料尺寸数量进行细化说明;

3. LED屏，音响等电源线的连接；

4. 背景音乐、舞蹈音乐、需要裁剪的提前与演艺公司对接好，拷贝至U盘

内带至活动现场;（严禁使用手机进行音乐播放避免造成现场事故的发生） 5. 活动背景图、抽奖图、PPT、视频等活动开始前检查一遍,如未有问题拷

贝至U盘内带至活动现场；

 现场搭建：

根据活动物料清单表进行逐项核对，严格把关，针对不合格项与外联公司进行沟通及时作出整改，严禁外联公司第二次返工,避免造成客户的情绪；（所有活动事项都要提前一天进行完成）  活动现场：

1. 活动现场中要体现出团队的专业性（佩戴统一工牌、着工装等）； 2. 活动现场(物料、桌椅、冷餐等)布置应全面化考虑，根据现场情况要及时作

出整改,所能预料到的问题进行规避；

3. 对接主持人、演艺、音响师、大屏师等关于活动的主核心人员,必须要求提

前到2-3个小时提前到现场进行现场彩排；

4. 活动时间的设置与把控，环节设置时间过长会导致客户产生疲惫感，严格控

制活动时间;

5. 活动演艺节目的选择要配合活动商品及活动内容的制定进行选择； 6. 参加活动的工作人员必须做到分配的工作绝对执行，活动现场体现出主人翁

的精神； 7. 报销汇总;

(四) 沟通交流

1. 与客户沟通：了解客户需求

2. 与外联沟通：清晰表述并强调我们的需求

3. 与设计部沟通:转述客户想要体现品牌产品的特征及目的 4. 与业务部沟通:了解内容、目的、时间、场地、要求、费用等

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