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驻村帮扶经验亮点做法交流发言
*坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程,以“三定”实现“三确保”,有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。*—*年,累计减贫*万人,*个贫困村和*个贫困县摘帽。主要做法如下:
精准“定人”,确保尽锐出战。一是派准人。按照因村派人、人岗相适的原则,每个贫困村选派至少*名县级以上单位干部担任工作队员(含第一书记),每个非贫困村选派*名以上,全区共选派*名,实现驻村帮扶全覆盖。
二是派足人。在保持稳定的基础上,*年向*个极度贫困村增派*名驻村队员,今年向*个挂牌督战村增派*支突击队*名突击队员驻村作战。
三是派“熟人”。注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派,确保工作不掉链不脱节。
实干“定绩”,确保帮扶实效。(一)以战代训强能力。采取“三种教学”培训方式,缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选*多个现场示范教学点,让驻村干部学典型、学案例。
二是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点,自治区选县、县选村,组织驻村干部以战代练,在实战中统一标准、统一流程、统一要求。
三是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法,每期培训班邀请*—*名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。
(二)聚焦重点真帮扶。在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上,突出“强基、兴业、固本”。一是抓产业发展,强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法,帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前,贫困户特色产业覆盖率超过*%,累计带动*多万贫困人口脱贫。
二是抓基础设施,夯实根基。通过“问需求、谋项目、督进度”,解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题,其中仅屯级道路就建了*万公里,可绕地球一周半。
三是抓基层党建,固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用,实行村级党组织“星级化”管理,*个村党组织评为星级党组织。
(三)强化责任严考核。一是强化日常考核。推行“八九不离十”工作制,工作队员每年进村民小组召开群众会*场以上,让所驻村*%以上群众认识,走访所驻村*%的农户。
二是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况,列入选人用人检查和“一报告两评议”范围,对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。*年以来,全区共提拔使用驻村干部*名,目前在岗的*名第一书记已有*名得到提拔重用。
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