奖惩管理制度

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2022年09月03日

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XXXXX有限公司

版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：

第八章 奖惩制度

第一条 员工的奖励分下列二种： 1．

嘉奖——根据功绩做相应嘉奖；

2． 特别贡献奖——奖金上不封顶，也有可能是带薪旅游或实物奖品，由公司董事会视具体情况而定。

第二条 员工有下列表现之一者，予以嘉奖： 1． 2． 3．

对公司有特殊良好表现者；

品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者； 热心服务，有具体事实并经主管经理提报批准者。

第三条 员工有下列表现之一者，予以小功： 1． 2． 3．

对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有一定成效者； 全年全勤，无迟到、早退及请假者；

检举违规、损害公司利益的行为而使公司及时防范者。

第四条 员工有下列表现之一者，予以大功： 1． 2． 3．

遇灾后，为公司抢救有功者；

替公司开源节支，节省重大支出，有具体事实并经过经理提报批准者； 揭发重大不轨活动，经查属实者。

第五条 员工有下列表现之一者，予以特别贡献奖： 1． 2．

一年内记大功三次者；

对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有巨大成效者；






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2022年09月03日

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XXXXX有限公司

版 本 号： 生 效 日 期： 页 码 编 号：

3． 4．

工作定期考察，考绩优良，未曾旷职或受记过以上处分者； 对公司有特殊贡献，堪为全公司员工表率者。

第六条 员工有下列行为之一者，予以惩戒： 1． 2． 3．

上班时间后有吃早餐、零食等行为； 上班期间非公务需求而阅读报纸者； 公话私用，屡教不改者。

第七条 员工有下列行为之一者，予以警告： 1． 2． 3．

未经许可，擅自在公司推销物品者；

未经许可，带外人进入工作场所或让外人使用公物者； 态度傲慢，不服从负责人员指派工作者。

第八条 员工有下列行为之一者，予以小过： 1． 2． 3． 4．

工作时间内，作其他事情，如睡觉、下棋； 利用职权为自己或他人图利者； 为他人做不实的证明者； 偷拆他人或公司的信件者；

5、对上级人员有关职务上的查询，有故意隐瞒或作不实的报告者； 6、代人打卡或签到（托人者同）而证据确凿者；

7、遗失公司支票、汇票等重要票据，但未造成重大损失者。 第九条 员工有下列行为之一者，予以大过： 1． 2． 3．

有渎职，失职等情况，后果较严重者； 违反命令或有威胁、侮辱主管的行为者； 为逃避或转嫁责任，做虚假记录或报告者；

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