中级人力资源证书报考条件

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《中级人力资源证书报考条件》，欢迎阅读！

中级人力资源证书报考条件



中级人力资源证书报考条件

中级人力资源证书是一项国家职业资格证书，可以为申请人提供择业、就业与发展帮助。中级人力资源证书报考者须具备如下条件：

1. 年龄：申请人必须介于18岁至60岁之间。若为职工在招聘、用人、人事管理方面发挥积极作用的企业而申报，则职工年龄不作为报名资格依据；

2. 文化程度：申请人应具备高中或以上学历；

3.工作经历：申请者应有满2年以上(含2年)工作经历，其中，至少应有满1年以上(含1年)，从事人力资源管理工作的经历，且与申报的职业资格证书所需要的知识能力要求相当；

4.考试资格：申报人应符合《中级人力资源师证书综合素质考核大纲》中所确定的考生条件和���业资格认证条件，经社会人才服务部门核实后，符合北京市有关规定的考生，方可参加考试。同时，将采取“先准考证后报考”的办法，要求申报者携带相关资料和审核经过，才允许参加考试。

上述是申请人报考中级人力资源证书的相关条件，申请人应注意按照规定的要求和程序进行申报，以方便为其服务，并取得最终的成功。中级人力资源证书是获取高层次就业和发展所需的有价值资格，申请人可通过以上条件报考，甄别其素质，期待着不断提升自身，取得成功。

如果您肩负着获取中级人力资源证书的目标，就请关注以上条件，积极报考。只有在达到申报条件，并经过考核认证后，我们才能获得资格参加本证书的考试。同时，请注意，申报的资料必须准确、完整，以免出现问题。

本文来源：https://www.dy1993.cn/otoK.html