提高国有企业基层党建工作质量的重要意义

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提高国有企业基层党建工作质量的重要意义

摘要：本文主要以提高国有企业基层党建工作质量的重要意义为重点进行阐述，结合当下国有企业基层党建工作现状为依据，首先分析国有企业基层党建工作重要意义，其次从注重党组织政治建设，体现基层党建领导职能、强调基层党组织建设，强化支部标准设置、更新思想与技术，提高基层党建效果几个方面深入说明并探讨提高国有企业基层党建工作质量的相关策略，进而强化国有企业基层党建工作的运作效率，旨意在为相关研究提供参考资料。

关键词：国有企业；基层党建；工作质量；重要意义；相关策略

国有企业基层党建工作充当党组织建设的重大工程，也是国有企业作业的核心点，落实基层党建工作，不只是促进党组织与国家战略方针的实施，还可以确保企业稳定生产和运行，使得企业朝向理想的方向转变。怎样强化国有企业基层党建工作质量，需要党务工作者与党组织人员深入的关注。新时期下基层党建工作质量的提升是十分必要的，要引进先进的工作理念和高效的党建方式，为国有企业的持续化发展奠定基础。

一、国有企业基层党建工作重要意义

党组织的基层建设在一般语言环境下被理解是“基层党建”，即党组织和上级组织以基层党机制和结构建设，培养高水平党员干部实施的工作，也是党组织路线政策顺利执行的前提。

在国有企业中增强基层党建工作质量，存在诸多意义。首先是便于企业以及员工的共同发展，党建工作积极的影响着员工成长与发展，把党组织政策思想传递到企业的员工思想中，为员工成长起到规划作用。企业内部的项目工作需要党政观念的支撑，若仅仅强调经济业务淡化基层党建工作，会引出基层工作者党建思想出现偏离情况，甚至造成人员腐败情况【1】。在基层党建工作过程中，树立人民群众正确的思想，围绕党组织政策设计针对性的企业发展战略，精确化对企业进行定位，使得员工意识到基层党建工作重要性，提高员工思想政治建设，所以便于企业和员工共同积极的发展；

其次是便于强化人民群众思想政治素养，国有企业基层党建工作的进行，需要人才科学领导，党员是企业内部员工的集中代表，针对企业的前进产生关键价值。基于此企业管理中要全方位的凸显党员作用，挑选党建内的优秀人员，带动企业员工意识到认真工作的重要性，所以进行党建工作强化政治培训力度，对国家制定的方针加以大范围宣传，是强化人民群众思想政治素养的有效途径【2】； 最后是便于建设企业良好文化，国有企业不仅要关注经济实力的提升，还要强调企业文化有效布设，落实党组织精神，促使企业决策足够科学，正面影响着企业内部文化布设，提升企业员工素质建设进程，营造轻松愉快的工作气氛，保障企业职工与职工以及职工和管理者的关系呈现友好化与和谐化，带动企业文化发展。

二、提高国有企业基层党建工作质量的相关策略

（一）注重党组织政治建设，体现基层党建领导职能。“党是领导一切的”，党组织建设处于国有企业的领导地位，每一个企业都应该尽量展现领导职能，强化党组织以及企业政治领导，首先是关注党组织政治引导作用彰显，坚持一切工作立足于生产运行工作的思路不出现偏离现象，将企业综合效益与竞争实力关联在一起，这样国有企业可以在繁琐的经济变动形势下顺利前行；其次是彰显领导层的职能，做好干部人事的管理工作【3】，保障作风过硬与廉洁不出问题等现


象；最后是健全党建的决策监督制度，严格化进行日常党建工作管理，优化监督力量，发展基层党建管理合力。给予企业内部职工一定的决策参与权和监督权，挖掘职工工作主动性和积极性，启迪职工认真工作，由此壮大国有企业改革领导体系，推动企业改革进程。

（二）强调基层党组织建设，强化支部标准设置。基层党组织主要是党组织建设和全部工作的战斗力量来源，坚持企业基层党建不放松，首先是同步形成党组织与科学调整机构，增强机制化建设，严格结合机制办事。引进具体的会议规划与规则；其次是引进学习培训活动，意识到学习的重要性，不只是包含上级专门安排的培训，还要凭借党支部的力量举办学习教育活动，分层次培训，落实支部书记与所有党员学习培训。学好基础内容，立足于具体工作需求加以学习，细致琢磨与消化，把所学的思想理念作用实践中，深层挖掘《党章》与《支部工作条例》等规定，指导着党建工作进展【4】；最后是举办“不忘初心”与“牢记使命”实践活动，前者是传统方式基础上引进新颖的理念，后者是党建与业务结合工作，给企业带来更多的经济效益。另外对于阵地建设，基层党组织要组建专业化的党员学习工作室，给党员提供学习环境支撑。项目化建设，保存传统文化，适当渗透新颖项目，展现党员先锋模范职能，把上级党委标准要求加以落实，带动着员工认真积极的工作。

（三）更新思想与技术，提高基层党建效果。基层党建工作，应该将其和企业的实际生产流程加以融合，加大党支部建设力度，明确国有企业以及私有企业区别，注重党组织领导，不可以单一的注重学习和活动，而是要巧妙的把学习形式党支部转为领导形式党支部，把活动形式党支部转为政治形式党支部，在原有前提下关注如何增强党支部领导能力与凝聚力，使得企业稳定的走上发展道路，坚持国有企业的改革方向【5】。除此之外，以往的基层党建工作受到时间和空间条件影响，教育培训的方式不够新颖，尤其是年轻人群党员参与党建工作的兴趣没有被全面激发，目前诸多企业都设置公众号或者APP平台，融合面对面以及键对键，创设互联网教学体系，国有企业要发挥好培训平台的力量，实现“两个创新”，不仅要对好文章进行分享，组织党员书写政治文章，依据工作书写体会；还要进行党建问答，结合近期的党建内容，举办知识抢答活动，党员通过网络技术平台的交流互动和党员积分制管理接触，调动党员自主借助APP进行党建知识学习，减少集中化培训的成本。国有企业还可以利用信息平台，发送和党建相关的宣传片，使得廉洁教育具备经常性与网络性【6】，便捷化的进行党风廉政考核，党组织自主受到职工监督，全部的党员均体会到自身在企业建设中的存在价值，带给职工归属感与自豪感，加入到企业决策制定研究中，凸显企业决策民主化，将基层党建工作落实。 结束语

综上所述，基层党建工作的开展是国有企业前进发展的重中之重内容，新时期下企业基层党组织要及时树立使命感以及责任感，组建完整的和企业运行相适应的党建工作模式，坚持“不忘初心，牢记使命”理念，不断对现有的国有企业经济进行壮大，扩展国有企业现有的规模，调动企业内部职工工作积极性，使得员工将企业效益建立在自身利益基础之上，最大化的挖掘企业职工工作潜能，确保国有企业健康稳定的运作。 参考文献：

[1]郭鹏.提升国有企业基层党建工作活力的探索与思考[J].时代人物，2019，000（002）：P.146-147.


[2]马国彬.论国有企业提升基层党建工作实效性的几种方式[J].现代企业文化，2019（18）.

[3]陈红妹.新时期国有企业如何做好基层党建工作[J].企业改革与管理，2019，000（011）：205，209.

[4]朱云.国有建筑企业基层党组织提升党建工作实效性的发展途径分析[J].人力资源管理，2018，000（006）：370.

[5]卢东坤.国有施工企业基层党建工作的创新与思考——以国有电力安装公司为例[J].经营者，2019，033（009）：148.

[6]梁任宁.加强基层党建提升国有企业基层单位"三基"工作的探索[J].管理学家，2019（7）：51-52.

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