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国家电网工资待遇是这些?想要报考的国家电网的考生看看吧!
2018国家电网招聘即在眼前,对于2018即将毕业的应届生来说,已经在开始在准备备考的道路上,其实各位考生在备考时,关心的问题不仅是考试所考的内容,同时也在关心自己能不能报考?有没有年龄的限制,也会关心工资待遇是怎么样的?
据小编了解,2018年国家电网第一批招聘报名时间预计为:2017年10月上旬,笔试时间预计为11月底。所以错过2018年国家电网第一批的同学,千万抓紧这次机会,应届生的身份只有一次,错过这次就无法再报校园招聘。
国家电网招聘主要面向全日制公办高校大学应届生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。在年龄方面,一般专科年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过33周岁,具体条件限制要以当地招聘公告为准。
那国家电网的薪资待遇到底是怎样的?想必这也是大部分考生关心的问题。 薪酬结构中既含有技能工资、岗位工资,又含有绩效报酬和集体激励机制,是由基本工资、年功工资、各项补贴、奖金、应扣款项五部分组成。
一、五险一金:保险包括基本保险和补充保险,还有养老保险和医疗保险、失业保险,其次还会有住房公积金,这个要占到收入的百分之二十左右,几百到几千也是不等,如果从你的工资里扣除800元公积金费用,那么公司也会给你相应的交上800元的公积金。
二、奖金:奖金和月奖差不多,而且还会不定期的一个月发两个月的奖金,除了奖金之外,什么五一、十月一、国庆等其他节日也会相应的发一些福利,而且金额和每次的月奖差不多哦,同时还会有消暑费好烤火费等!
三、福利:县级供电企业改由省公司代管,领导由市公司任命,实行年薪制。中层到普通员工一律以岗级核定工资数额,按月发放。岗级从6级到16级,岗差35元/级。
从以上的福利待遇不难看出,国家电网对员工的福利待遇还是非常好的,所以如果有想要报考的同学可是要抓紧努力备考哦。
而且国家电网招聘应届生来说,不需要相关的工作经验,所以这对应届生来说也是一大福利哦,如果可以顺利的进入国家电网工作,不但走上了国企之路,还可以锻炼了自己在职场的生活,让自己变的更加优秀!
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