基层党校建设工作标准

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基层党校建设工作标准

基层党校建设工作标准 一、组织机构落实

1、将党校工作纳入党建和精神文明建设目标，同经济工作同步规划考核

2、党委书记兼任党校校长，设专职副校长；在所属分公司建立具有分校职能的业余党校

3、两级党校网络做到机构、人员、职责“三落实” 二、各项制度完善 1、党校工作管理标准 2、校务委员会例会制度 3、党校教学培训制度 4、党校教学研究制度 5、党校专（兼）职教师职责 6、党校班主任职责 7、党校学员守则 8、党校培训考勤制度 9、党校考试考核制度 10、党校培训评比表彰制度 三、硬件设施齐全

1、与职工培训中心合署办公，有效实现“资源共享”

2、保证党校教学、党员培训的经费来源（虽然近些年因经营形势异常严峻而对生产成本一压再压，但用于党校办学的经费却稳中有升）

3、有专门设置的党校办公室、党校教室及其它如电教化设备等设施

4、有党校资料专柜、党校图书专柜，不仅拥有各类图书、光盘、资料等千余册，而且订有《党建》、《党课》、《求是》、《求知》、《时事报告》、《思想政治工作研究》等报刊杂志20多种百余份

5、有活动室、会议室等学习、文娱场所


四、师资力量到位

1、有一支以专职教师为基础、公司领导和机关部室长、分公司党总支书记为兼职的教师队伍（见公司党校专兼职教师基本情况表）

2、有教学大纲、授课计划

3、党员学习刊物《学习导航》中设有“理论课堂”、“热点宣传”等自办栏目

4、教师职责明确，教学内容详尽，定期开展教 研活动

5、办班期间专门设一名班主任抓出勤率、课堂纪律等 五、基础资料扎实

1、建立《基层党校工作记录簿》，集党校各类管理制度、党校组织机构状况、年度工作目标分解、专（兼）聘教师基本情况、培训（教学）记录、学员出勤情况、年度目标考核情况、党性锻炼活动等内容为一册，使公司两级党校的日常教育活动进一步规范，并落到实处

2、有考核考试题库（试卷、自选课题、命题作文等） 3、有党校工作经验汇编（多媒体、汇报材料等） 4、学员上交体会文章，以验证培训效果 5、建立各类培训档案 六、培训效果明显

1、能够结合生产经营实际与党员思想动态开展教学、教研及主题教育活动

2、能有针对性地解决党员队伍中存在的思想实际问题 3、每年的党员培训不少于40课时，培训率在80%以上

4、对在职党员进行基本理论轮训（以3-5年时间为一个轮训周期） 5、随着外拓市场力度的加大，探讨如何实现对外部市场党员干部进行培训的新途径、新方法（如：对星期天党校、流动党校、网上党课等形式的尝试）

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