新录用公务员管理工作总结

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新录用公务员管理工作总结

XX县把新录用公务员管理作为公务员队伍建设的基础工作，不断加强教育培训，注重引导锻炼，有效提高了全县公务员队伍整体素质。

一是抓培训，增素质。把学习贯彻XX思想作为公务员培训的首要内容，组织新录用公务员参加初任培训、在职培训、业务培训等，教育引导新录用公务员加强性修养、政德修养。坚持岗前培训制度，通过集中培训、现场观摩、实地调研、理论研讨等方式，邀请扶贫、农牧、林业、水利等专业人才进行专题指导，不断提高新录用公务员业务水平和工作能力，满足任职需要。近三年来，全县98名新录用公务员参加各类培训班5期，参训人员达236人次。

二是抓帮带，助成长。公务员到录用单位报到后，单位负责人将根据实际情况指定一名事业心强、工作经验丰富的同志对新录用公务员进行“一对一”帮扶培养，采取多种方式开展业务指导，经常给他们提要求、教方法、指路子，从学习、工作、生活等方面关心、支持和帮助新录用公务员。通过以老带新，帮助新录用公务员尽快适应岗位、熟悉业务，提高实际工作能力。

三是抓锻炼，增能力。针对新录用公务员学历层次较高，

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