企业培训师面试的开放性问题

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企业培训师面试的开放性问题

一、面试评分要素： 1、回答切题。

2语言流畅、用词准确逻辑清晰。 3、时间把握准确。 4、综合风。 5、仪容仪表得体。

二、所有学员按照准考证号后两位号码从小到大的顺序进行面试题抽取，抽好题目后，在外边准备X分钟，可以查找相关定义及答题要点写在纸条上作提示用，允许带书或者纸条进行演讲，但是只照书念不给分。

三、有些问题可以从很多角度来回答，学员只需针对其中一个你认为最好讲的展开说明，纯粹理论式的说明得分不会高，

所以演讲中最好联系工作、生活中发生的事件或案例来证明你的观点，这样至少能有X分。如果演讲时间超过X分钟，下边的评委会示意你时间到了，这时不要着急下台，在X秒内把你的总结话语说出来，然后再鞠躬下台。

四、上台时按照以下语言开始：“各位老师好，我是XX号（准考证号后两位）考生，我叫XXX，我今天讲述的课题是XXX”这之后老师才开始计时。

五、X分钟的演讲时间可以划分为三段。

1、用第X分钟：介绍论述主题，提出论点，介绍题目涉及到的


相关概念。

2、用X分：根据实际案例来展开说明你要论述的题目与观点。 3、用最后X秒：做出总结陈述，回扣你的论点。

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