浅析如何做好企事业单位的工会工作

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浅析如何做好企事业单位的工会工作

作者：王志刚

来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》 2014年第7期



王志刚（中国电子科技集团公司第五十三研究所）

摘要：目前，我国企事业单位的工会组织具有数量大、覆盖率高的重要优势，在推动企事业单位发展方面做出了突出贡献。但与此同时，工会在组织建设方面也存在着一定问题。本文就新时期企事业单位工会组织如何进一步解放思想，从本单位的具体工作实际出发，以企事业单位的科研生产为中心，加强基层民主管理，切实维护职工权益这一问题做了一系列的研究和探讨，并提出了自己的建议。

关键词：企事业单位工会组织工作职工权益

企事业单位的工会工作要全面贯彻党的十八大三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及企事业单位的科研生产经营方针，立足于本单位的实际情况，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业单位的科研生产抓活动，推进企事业民主管理，突出维护员工的合法权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企事业单位全面完成本年度的科研生产任务。

1 工会工作的重点任务

①发挥典型示范作用，大力推进创先争优活动。工会组织采用多渠道、多形式、多角度大力挖掘、总结、树立、宣传企事业单位内部的优秀典型，开展优秀党员、先进工作者、先进生产者等表彰大会，并组织多种形式的劳动和知识竞赛，充分发挥典型的示范带头作用；②加强单位精神文明建设，提升单位形象。工会组织从单位实际出发，认真组织并开展争优创新竞赛，一方面着力提升单位的科研生产水平，提高管理质量。另一方面，加强企业的精神文明建设，强化职工责任意识，增强团队合作能力，着力提升单位形象。③积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升工作水平。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是联系党和群众组织的重要桥梁和纽带。工会作为职工利益的代表者和捍卫者，必须全面认清组织的性质和职能，坚决维护职工的合法权益，为企事业单位的发展创造良好和谐的工作环境。④认真履行职责，努力做出工作成效。对工会组织而言，不断完善自身建设，切实维护职工利益是工会发展的必然要求。在实际工作中，工会要始终站在党委助手和行政伙伴的位置，为企事业的科研生产和改革发展做出贡献。⑤做好单位文化建设工作。工会组织要进一步提高单位内部人员的凝聚力，并逐步在单位内部形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，培育出为职工广泛认同的价值体系，以此约束职工行为，努力丰富职工的业余文化生活。

2 工会工作的制度建设

工会通过在单位内部建立和完善各项规章制度，有效地约束了职工的言行，为工会组织顺利开展各项工作奠定了坚实基础。工会制度主要由工会岗位责任制、民主管理制度、工会劳动保护监督检查工作制度以及工会学习制度等组成。①执行单位党政、上级工会和职工代表大会的决定和决议。②通过职工代表大会等形式，鼓励和引导职工广泛参与单位管理和监督工作，以保证各项决议的公开、公平、公正。③加强对职工的思想政治教育，定期组织职工学习业务知识，不断提高其综合素质。④切实维护职工的合法权益，有效调节劳动争议。⑤积极组织和开展各项职工道德建设、业务训练、专业素质竞赛等活动。⑥努力办好职工文化、教育、体育事业，广泛开展健康向上的文化体育活动。⑦协助单位行政办好职工的福利事业，对困难职工群体及时给予援助。

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