幼儿园保育员工作考核评定表

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《幼儿园保育员工作考核评定表》，欢迎阅读！

幼儿园保育员月工作考评定

项目 指标

A B C

考核内容及标准

不穿高跟鞋，拖鞋、超短裙、不浓妆艳抹、披头散发

无体罚、变相体罚，对幼儿态度和蔼可亲。用普通话与幼儿交谈，违者扣职业道德项奖金

家园、师幼、师师之间关系融洽。家长反映教职工态度不好，失职等经调查情况属实，扣职业道德项奖金 不服从工作需要，不服从组织分配，酌情扣分

上班时间做工作以外的事情，发现一次扣10分 ，接待、工作时间不看其他书刊发现一次扣10分 上班尽职尽责：户外活动保育员必须跟班，离岗出事故扣当月全部奖金

分 数



得 分





职 业 道 德

30

D E A



安 全 工 作

40

B C D E F A

在岗皮外伤酌情扣分，发生重大事故（如缝针、骨折等）扣除当月安全奖，药费200以下幼儿园解决，200以 上医药费由幼儿园和带班教师平摊；

来园、离园时间，要和两位老师同时在岗，缺一次扣5分

幼儿去卫生间小便、洗手，保育员必须在场，未到岗发现一次扣5分



一个月内如无家长投诉安全情况，且未出现重大安全事故，可获安全奖 一个月内家长投宿一次（如：咬、撞、 摔、抓、烫）扣10元， 一个月内家长投诉两次，扣当月安全奖金。

每天检查书包衣物是否有带危险物品，，幼儿进寝室不带危险物品，午睡要巡视，发现离岗或失职此项不得分 上下班准时打卡签到，迟到、早退每一分钟扣1分，当月累计达到五次，不能享受月满勤奖。上班未打卡-5分， 下班未打卡-3分，若发现代打卡，双方各扣50分

出


勤 情 况

30

B

各项活动、业务学习等迟到、早退一次-5分、当月累计两次-10分，三次-20分；培训等重要任务请假一次扣10分，未请假无故缺席者按旷工半天计算。



C

事假：请假一天扣基本工资，请假两天以上（包含两天）扣基本工资、月奖，不享受满勤奖。 病假须持医院证明、并附有病历表（处方），3天内不扣基本工资，不享受满勤奖。第四天开始扣相应天数工资。 请假需书面请假单，若有特殊情况应在上班前电话与分管园长联系，并于班主任做好交接工作。请假手续不按程序申报，未经准假，擅自离岗按旷工论处，旷工半天扣当月全部奖金，旷工一天扣三天工资和当月奖金，旷工三天以上自动离职。

每人享有婚假（含周末7天），产假3个月，丧假（父母、公、婆），本地3天，外地4天，爷爷、奶奶、外公、外婆本地1天，外地2天。只享受基本工资。

一个月内临时请假不得超过3次，每次不得超过30分钟，违者一次扣月考核10分，临时外出未登记发现一次按旷工半天处理。

请病事假每学年超过两周，只享受一半年终奖。

保持班级环境整齐。美观每天小扫除，每月大扫除，不流死角发现一次扣10分 每天做好巾被杯碗筷消毒工作，每天清洁厕所，做到无臭味 负责保管幼儿衣物，用品防止遗失、混肴发现未做到一次扣10分

每周班级玩具消毒一次，班级周一、周三、周五紫外线消毒一次，寝室每天开窗换气，被褥齐整未做到一次扣5分



D

E

卫 生 工 作

40

A B C

D




项目 指标

A B

考核内容及标准

协助教师课前准备，教师反映无配合，情况属实，一次扣5分

操、户外活动及时跟班，未跟班一次扣5分，户外巡视观察个别差异，未做到一次扣10分

了解幼儿冷暖，饮水等需要，及时予以帮助失职发现一次扣2分，放学前为幼儿整理衣裤，发现未做到一次扣5分

户外活动室内关灯，桌椅摆放整齐。静园时间切断班级所有电源，水源，违者一次扣10分。 按时提点心、饭菜做到不过量不浪费并注意用餐安全卫生以免烫伤，误食等

分 数



得 分





保育工作

40

C D E

本文来源：https://www.dy1993.cn/nGK.html