关于学习讨论情况的汇报

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关于学习讨论情况的汇报

依照活动安排，我将人事处开展“作风能力建设年”学习讨论事情作一简要汇报： 全处同志在仔细学习讨论，一致认为，开展“作风能力建设年”活动，是早在二00四年九月十九日党的十六届四中全会就作出了加强党的执政能力建设的决定，如今开展这项活动，对提高全厅公务员及干部职工的素养，加强干部职工队伍建设，转变思想和工作作风，提高工作效率，树立国土资源部门的良好形象，尤其是在当前国土资源治理工作任务繁重，责任重大的形势下，特别必要，十分迫切。大伙儿认为，人事处作为这次厅机关活动领导小组的成员单位，一是要带头参加学习讨论，提升自身的能力和素养，二是要积极主动参与活动的组织和开展，贯彻降实全厅各项活动任务。 作为一名处长，要按照处级公务员成为行家里手的要求，努力做到我厅对全厅干部的四条共性要求和处级干部的五条个性要求。

作为人事处长，我认为在这次活动中，最要紧的是做到忠于职守，履行职责，当好参谋，沟通协调，廉洁自律。

首先是要有良好的思想品德和崇高的职业道德，乐于奉献、甘为人梯的思想境地。人事人事，最起码做的事要象人做的事，凭良心做事，把服务和治理的当事人当亲人，依照政策和要求，时时处处想着公道正派、刚直别阿、一视同仁地为干部职工办实事，做好事。其次熟悉和精通党和国家的干部人事路线、方针、政策和规定，掌握省里组织人事编制部门的工作重点和安排，知道国土资源部人事司的要求和部署，并且要了解全省国土资源系统干部职工和班子建设的总体事情和需求。最后是将实际事情和政策要求对接，制造性地进行分析研究，确定工作目标，明确工作重点，制定工作方案，树立良好的用人导向，营造个人埋头工作，进步组织关怀的氛围，为党组提高准确的信息事情和工作思路，当好参谋。在党组作出决定后，要态度坚定地抓好贯彻降实，适时适当地将党组的决定进行宣传解释，为党组排忧解难。

作为处长，应别断提高沟通、协调和处理各种关系的能力：

对上级：别盲从。坦诚已见别固执。如在党组会上列席汇报时一是将事情报告清晰，二是将政策规定、周边同类环境的案例说明详细，三是将个人的观点和态度表达完整，同时尽量预备好多种方案供挑选，在作出决定前讨论时敢于把自己的别接受见表达出来，四是党组决定后坚定服从并想方设法贯彻降实到位。

对下级：别压制。以理服人、以情感人。别隐瞒，别隐饰事实真相，实事求是，真诚地探讨和商议解决咨询题的方法。

对基层：别苛求。体谅、宽容，换位考虑，尽可能地简化程序和环节，沟通事情尽量采取通信方式，幸免别必要的路途往返，造成人力物力和精力的白费。 对同事（本处室）：别放任。严格规范治理，坚持民主集中制，注重培养锻炼部属，最大限度地充分调动和发挥学习自觉性、工作主观能动性、积极性和制造性，关怀保护。 提高廉洁自律的能力。作为人事处长，首先是自己带头从严要求，还要管好全处人员，考察干部时别同意妨碍工作公正的任何活动，别以个人身份与当事人单独接触，别泄漏工作隐秘，实行干部考察责任追究制度。倡导用好的作风选作风好的人，坚定抵制用人别正之风。 要常怀律己之心，常思贪婪之害，宁或清贫自乐，别可浊富多忧；为人别做亏心事，半夜敲门心别惊。曾国藩的名言说得好：人别能把财宝带进坟墓，财宝确能够把人带进坟墓。 人一辈子最大的敌人是自己；人一辈子最大的失败是自大； 人一辈子最大的愚蠢是欺骗；人一辈子最为悲伤的是妒忌； 人一辈子最大的错误是自卑；人一辈子最大的痛苦是痴迷； 人一辈子最大的羞辱是献媚；人一辈子最惊险的境界是贪欲； 人一辈子最大的麻烦是争名利；人一辈子最大的罪过是自欺欺人；


人一辈子最善良的行为是奉献；人一辈子最大的财宝是健康。



3月12日植树节活动策划方案

一、活动主题：绿色、氧气、健康、时尚； 二、活动主办单位：XX； 活动协办单位：XX；

三、活动时刻：2005年3月12日(星期六)8：40——14：00； 四、集合地方：XX 植树地方：XX； 楼盘参观地方：XX；

五、交通工具：大吧车接送、自驾车； 六、种植树种、数量：公孙树，40棵； 七、活动流程：

1/09：00：XX步行街集合； 2/09：15：发誓； 3/09：30：动身；

4/09：30――10：30：XX（参观过程中领取干粮和矿泉水）； 510：30：到达植树地方；

6/10：30－13：30：植树活动开始，内容如下： A、植树造林； B、互动游戏；

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