制定幼儿园规章制度的意义

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制定幼儿园规章制度的意义

根据《幼儿园工作规程》规定，幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。幼儿园的任务为解除家庭在培 二、按时开、关幼儿园大门，留意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。 三、做好家长和其他来访者德接待工作。 四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。

育儿童时所受时间、空间、环境的制约，让幼儿身体、智力和心情得以健康进展。下面我就给大家带来制定幼儿园规章制度的意义_幼儿园规章制度，希望能关怀到大家!

制定幼儿园规章制度的意义

幼儿园规章制度是为了实现幼儿园的目标，对园内各项工作和对各类人员的要求加以条理化、系统化，规定出必需遵守的行为准则和工作规程。这是幼儿园根据党和国家的有关方针、政策、法规等，依据教养工作规律和园所实际状况，接受条文的形式，对全园教职工的工作、学习和生活等行为活动提出的具有约束力和确定强制性的准则和规范。幼儿园制度建设的内涵：收集、总结、慨括、形成、的过程。

幼儿园通过建立起一个整套合理的规章制度，各部门、各层次、各方面人员对应当做什么、不应当做什么、怎样做事等有章可循、有法可依，从而规范教职工的行为和形成正常的工作秩序。规章制度还起着协调各方面工作和各类人员行为的作用，既分工负责、各司其职，又协调协作，保证了幼儿园各项工作的正常运转。

幼儿园规章制度 门卫制度

一、坚守岗

位，做好保卫工作。



五、做好园包干区的环境卫生工作和领导支配的其他工作。 请假制度

一、全部请假者，必需先到园长室填写请假登记，办理审批手续。 二、请病假必需持有医院证明(区级以上医院)，如急诊必需持有急诊章的假条，如续假必需提前一天办理请假手续，否则按事假累计。

三、有特殊状况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急状况需电话通知。

四、无故缺席者，一律按旷工处理。

五、病事假一星期内由班级自行解决，支配好工作;一星期以上由幼儿园与班级协商支配。

六、迟到早退者，由门卫考勤。

七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。 八、法定公假，应事先打招呼，支配好工作办好移交手续方可离岗。 九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。 奖惩制度

为了鼓舞教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。(需根据自

己园所具体状况定)

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节日慰问制度

一、为了增加节日慰问工作的透亮度，特制定慰问制度。

二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。 三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。

四、每月召开一次课题商量会，一学期1—2次课题汇报活动，一年一次研讨会，进行讦析和商量。

五、幼儿园每年在政策允许范围内拔部分资金为教科研基金，嘉奖教科研先进班组、先进个人。

六，对教科研成果突出的教师，给予物质和精神嘉奖。 四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。

五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。

幼儿园教师规章制度

一、物品摆放整齐，保持室内清洁。.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用

书架，书架一律靠墙摆放。

二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。 三、保持室内清静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。

四、疼惜室内财物，消毒柜用后准时拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。 五、个人其它物品不得放在办公室内。

六、违反上述规定者，经提示仍未改，扣当月相应的考核奖。 幼儿园业务学习规章制度

一、班班有专题，人人都参与，园长、副园长要深入实际，指导科研工作 二、每学期，每住教师读1—2本(篇)理论书籍或文章。每学年定期沟通商量课题，商量过程规范，要有相关的文字、数据积累。

三，分管教科研的园长对教师的课题商量过程，给予关怀和指导，并督促教师按期结题。

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