营东一中中层干部竞聘工作总结

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《营东一中中层干部竞聘工作总结》，欢迎阅读！

营东一中中层干部竞聘工作总结



为进一步深化学校人事制度改革，充分调动中层干部的工作积极性，根据《营东区股级教育干部竞聘上岗实施方案》（东区教发〔___〕___号）精神，我校严格按照___程序开展了中层干部竞聘工作。现总结如下：

一、___程序

（一）成立机构，制定方案

全区股级教育干部竞聘会议召开以后，学校迅速成立了以校长z为组长，副校长z为成员的中层竞聘工作领导小组，制定了切实可行的竞聘上岗实施方案，并报区教育局和纪检三组。

（二）宣传发动，___报名

___月___日上午，学校在明德楼一楼会议室召开了中层干部竞聘上岗动员大会。会上，曹同国校长传达了《营东区股级教育干部竞聘上岗实施方案》（东区教发〔___〕___号）精神和学校中层竞聘工作方案，就学校中层干部竞聘工作的指导思想、报名条件、岗位设置、方法步骤等方面向全体职工作了全面解读。___月___日，学校___了中层干部竞聘报名工作，经过学校资格___，共有___位同志符合竞聘条件。

（三）___竞聘，确定岗位

一是民主评议。___月___日上午，学校在明德楼一楼会议室召开中层干部竞聘民主评议会。学校领导班子和全体教职工针对师德素养、工作态度、工作能力、工作业绩四方面对参与竞聘人员进行了民主评议。

二是___面试。___月___日，学校对___位竞聘对象进行了每人___分钟的面试。面试前，竞聘者以抽签形式确定顺序，评委均是由学校从外单位聘请，面试完毕现场分布面试成绩，确保了面试的公正、公平。

三是在民主评议和面试的基础上，按照学校实施方案要求，对___名竞聘人员进行了综合成绩核算，按照由高到低确定了___名同志进入考察范围，并进行了为期___天的公示。公示期满后，根据竞聘岗位志愿并经过领导小组综合平衡后，确定了___名同志的工作岗位。


二、主要特点

一是___严密，程序规范。（范本）本次中层干部竞聘工作，按照党管干部原则，在学校党支部领导下，严格按照区教育__文件要求，并结合学校实际情况展开。___工作规范有序、周密到位。

二是竞聘过程民主公正。

本文来源：https://www.dy1993.cn/mBqG.html