加强干部作风建设 倡导八种良好风气

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加强干部作风建设 倡导八种良好风气

摘要 大力加强干部作风建设，倡导八种良好风气，是搞好干部作风建设的必由之路。如何大力加强干部作风建设在本文做了细细的探讨。 关键词 干部作风 作风建设 良好风气

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会讲话中提出，要大力倡导勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康八个方面的良好风气。这“八种良好风气”，既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺，又是规范领导干部行为操守的行动指南；既是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容，又是实现领导干部作风进一步转变的鲜明标志，具有很强的现实针对性和实践指导性。学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强领导干部作风建设，必须大力倡导和践行“八种良好风气”。当前，山西焦煤正面临面临“百千亿”主业跨越发展和产品产业调结构、促转型的历史机遇期。销售总公司面临在一年半的时间内，抢抓机遇，增加炼焦煤产量，抢占和扩大炼焦煤市场的任务；面临延伸产业链、调整产品产业结构，按照2000万吨焦炭产量，规划和培育焦炭市场的任务；面临落实“12348”销售工作部署和转变作风强管理的要求，构建大营销格局，完成集团公司下达的煤炭营销指标，实现“零百千亿”目标的任务。落实好这些任务，要求我们大力加强干部作风建设，倡导八种良好风气，从跨越发展着眼，从求真务实着手，在销售总公司广大党员干部特别是领导干部中倡导特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律的作风，以优良的党风促政风带企风，进而凝聚起推动销售事业发展的最广泛最深厚的力量。 一.把心思用在干事创业上

爱岗敬业，是对每个劳动者的基本职业道德要求。广大党员干部更应有强烈的事业心，立足岗位，恪尽职守，无私奉献，忠诚于党和职工的事业，为党和职工事业奋斗终身。只有把心思用在销售上，才能不负党和职工的信任与重托；只有把心思用在销售上，才能形成战胜困难的强大力量。广大党员干部应树立强烈的责任心，不能把工作简单地当成“就业”，更不能把岗位当成“副业”；干事创业应出于公心，不能把个人追求与销售事业割裂开来。当前销售总公司正处于构建大营销格局、实现“零百千亿”奋斗目标的关键时期，广大党员干部肩上的担子更加艰巨。应教育引导广大党员干部树立正确的事业观，把心思用在干事业上，把精力用在抓销售上，把功夫下在促和谐上，真正做到用心想事、用心谋事、用心干事，努力创造经得起实践、职工、历史检验的实绩。 二.把工作落在求真务实上

坚持求真务实，是坚持党的思想路线的重要要求。在党的历史上，什么时候坚持求真务实，我们的事业就顺利发展；什么时候背离了求真务实，我们的事业就必然遭受挫折。中央多次强调，要把求真务实贯穿到治党治国各个方面各个环节。当前，思想不求实、作风不务实、工作不落实的现象，无论在基层还是在机关都不同程度地存在。因此，我们应大力倡导求真务实、真抓实干的作风，做到言必责实、行必责实、功必责实。言必责实，就是提倡讲真话，坚持实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸。行必责实，就是坚持办实事，引导党员干部脚踏实地、攻坚克难，坚决反对形式主义、官僚主义。功必责实，就是做到明奖惩，建立健全工作责任制和评价激励机制，对因作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的，要严肃追究责任；坚持崇尚实干的用


人导向，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台；深入开展机关行政效能建设，健全和落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，整治文风会风，清理检查评比达标活动，改善服务环境，不断提高办事效率；健全促进科学发展的考核评价机制，不断提高广大党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。 三.把成绩记在集体努力上

毛泽东同志曾经说过：世界是我们的，做事要大家来。我们的事业是共同的事业，需要大家共同奋斗。工作要依靠集体、依靠职工群众，成绩要归功集体、归功职工群众。无论在任何时候、任何情况下，党员干部都应正确对待自己、正确对待成绩、正确对待荣誉，做到不贪功、不诿过、不卸责。学会正确处理个人与集体、班长与班子的关系，善于团结共事，坚持依靠集体力量，不搞独断专行，反对个人主义，注重发挥班子整体功能，努力形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。

四. 把感情贴在群众和矿厂客户上

紧密联系群众，是我们党取得革命、建设、改革胜利的一大法宝。引导广大党员干部把职工群众立场作为最根本的政治立场，面向职工群众转变作风，自觉践行党的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，牢固树立群众观念，自觉当好职工群众的公仆；广泛开展“面向矿厂服务、面向市场服务”活动，不断健全联系和服务矿厂和服务市场制度，引导广大党员干部带着感情深入矿厂、深入市场、深入群众，倾听矿厂呼声，了解矿厂疾苦，为客户诚心诚意办实事，切实改善我们的工作作风；建立健全科学的决策机制，充分发扬民主，切实尊重职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，对涉及职工群众切身利益的事情充分听取职工群众意见、充分考虑职工群众感受；维护职工群众合法权益，加强和改进信访工作，督促领导干部坚持定期调研、定期走访，定期接待上访职工群众、阅处客户来信；不断完善矛盾纠纷排查化解机制，进一步健全服务矿厂和服务市场机制，积极化解职工内部矛盾，不断密切党群干群关系。 五.把重心放在增强党性上

党性是作风的内在依据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。加强干部作风建设，应把重心放在增强干部党性修养上，为弘扬党的优良作风提供重要基础和强大动力。应教育引导党员干部加强学习、加强锻炼，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，增强党员意识、党性观念；切实增强党内生活的原则性和实效性，引导领导干部敢于坚持原则、敢于直面问题，坚决反对和克服好人主义，坚决反对党内生活庸俗化，把党性分析作为民主生活会的主要内容，严肃认真地开展批评和自我批评，勇于敞开思想、揭露缺点、纠正错误，不求一贯正确，但求知错能改；坚持严格要求与关心爱护相结合，加强对干部的教育和管理，完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理，改变我们干部管理失之于宽、失之于软的问题；深入开展讲党性、重品行、作表率活动，继承发扬党的优良传统和作风，使广大党员永葆蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。 优良的作风必然能够孕育和激发出强大的创造力、凝聚力、战斗力。深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，必须把加强作风建设放在更加突出位置，锤炼过硬作风，打造过硬队伍，切实加强干部作风建设，倡导八种良好风气，为构建大营销格局，实现集团公司“零百千亿”的目标提供坚强保证。

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