学习2022年度总结表彰大会精神心得体会

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学习2022年度总结表彰大会精神心得体

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学习2022年度总结表彰大会精神心得体会

满怀收获的喜悦，承载新年的希望。1月26日，钢铁集团隆重召开了2022年度工作总结表彰大会，全面总结2022年工作，深刻剖析暴露出的形势，安排部署2022年工作任务，为新一年的发展六个月描绘了蓝图、指明了方向、明确了要求、振奋了信心。这是一次统一思想、坚定信心的大会，是承前启后，继往开来的大会，是站在美好未来谋求新发展、再上时新台阶的大会。

总公司通过学习集团公司党委书记、董事长**的讲话精神，我深刻体会到了集团公司的蓬勃发展，让我受益匪浅，为我在以后的工作中指明后后了方向。

团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，一个成功的企业，必须只要有强大的团队精神作为支柱。2022年，在集团公司的正确领导下，各个板块都取得了巨大成绩，正是团队精神的一大体现。古人语：千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。展望2022年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九非常大精神为指引，以 “精益管理、超越树标”工作主线不动摇，只要我们始终发扬好团队精神，才能万众一心，上下同欲，才能在中其迎接挑战中破解痛点，在抢抓机遇中再造优势，在趋利避害中健康发展。

勇于担当。自集团公司“**”企业文化形成初期，“**”文化始终贯穿紧贴于整个集团公司的健康发展中。“**”文化长生中包含的泰山敢当体育精神，面对现实提醒我们面对困难要勇于担当，要有一种对事业、对企业负责的精神，迎着风险上，克服困难走，不惧绝境，无所畏惧。常言道“大事难事看担当”，要敢于在关键问题上


寻求突破、在短板问题上打开局面，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把这两项工作落到实处、抓出实效。要眼睛向下看、身子往下沉，深入基层找思路、想办法，切实把工作抓准、抓实、抓到位。要雷厉风行、久久为功、永不自满，以等不起、慢不得、坐不住的责任感、组工撸起袖子加油干;以逢山开路，遇水搭桥的韧劲，咬紧青山不放松，不破楼兰终不还。当前，正是公司转型发展攻坚克难的，在发展机遇与挑战并存、违约风险与发展同在的关口，唯有弘扬“**”文化的敢当精神，才能发挥创新能力，不断完善个人素质，提升自身价值，齐心协力建设新**!

责任、使命。责任承载着使命，你的责任就是你的不辱使命。使命感是一种激发员工激情的神圣思想，是一种无论工作多么艰难，都要一定已经完成的坚定信念。使命感是做好工作的无价之宝。只有把使命感放在心头才能急剧要求自己迈向更高的台阶。按照集团公司2022年的总体部署，关乎企业发展，关乎职工福祉，是每一名集团干部职工神圣的责任和使命。集团广大干部职工要义无反顾地把这种责任和使命烙在心底、扛在肩上、践于行动，时时处处对工作高度负责、对企业高度负责、对事业高度负责。在困难关键时刻要敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前要敢抓敢管、敢于碰硬;在风险因素面前要敢作敢为、敢担责任。以重实干的姿态、真实干的境界、务实干的能力，集中精力抓要事、攻难事、成大事，让责任和使命转化为推动企业发展的动力，升华为集团上下承压前行、逆势奋进的信念。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。正如习总书记新年贺词中说的一样，我们几乎在努力奔跑，我们都是追梦人。新征程孕育新希望，当新开局要有当新作为。让我们立即行动起来，以更高的境界、更强的举措、更实的作风，迎难而上，开拓进取，“撸起袖子加油干”，为加快建设“绿色、创新、卓越、幸福”的新**而努力奋斗!

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