党建带团建(党支部)

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党建带团建工作汇报

党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

一、党建带团建的基本情况

炼铁厂青年员工队伍庞大，党建带团建工作更显得尤其重要，党建带团建是发挥炼铁厂团队生力军作用的根本保证，是确保团建工作政治方向的重要举措，也是新时期团组织思想政治工作规范化、科学化的必然要求。近一年来，我厂党支部不断创新工作机制，延伸工作路径，大胆探索新时期党建带团建工作的崭新思路。

1.坚持“党建带团建”的基本原则，把团建工作纳入党的基础建设

每半年，厂党支部召开团建工作专门会议，研究如何经常深入团组织、了解团工作、指导团组织抓好团的组织建设工作。在党支部的关心下，召开了两届团支部换届选举大会，以严格、规范的程序选举组建了新一届团组织，开拓进取的新一届支部班子使团的工作面貌焕然一新。党支部把团组织的建设作为党的基础性工作来抓，对团的工作经常提出新的思路和举措，经常对团工作开展情况进行检查，为团支部建出谋划策，给团的工作指点迷津，将党建与团建工作结合起来，真正做到“以党建带团建，以团建促党建”。

2.建立健全“党建带团建”工作机制

为确保党建带团建的同步发展， 党支部书记定期的听取团支部书记汇报工作开展情况，对团支部开展工作的问题及困难给予及时解决，建立起“书记面对面”工作制度。

1）有计划的开设党课。为提高团员政治理论素质，党支部有计划的开设党课，系统讲授党的性质、历史、指导思想、最终目标、现阶段任务、组织制度、纪律、党员条件等知识。

2）健全党团联系例会制度。分别对团支部工作提出总体目标，帮助解决具体困难，总结评价团建工作得失。

3）落实入党积极分子培训及推优制度。对那些素质较好的、有培养前途的团员，党支部主动找他们谈心，交流思想；明确每位积极分子由两名党员联系培养，要他们定期向党组织汇报情况，悉心帮助其解决实际困难，并为其指优缺点及努力方向。


3.给团支部施压力压担子，延伸团组织工作路径

党支部抓住团组织作为青年组织，独有勇于创新及具备组织优势这一特点，有意地给团组织施压力加担子，从而延伸拓展了团支部的工作范围。

一是高度重视，切实加强对共青团工作的领导。党支部高度重视团支部工作，在一些影响团支部发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取团支部的工作汇报，需要党支部协调处理的，党支部及时给以协调。

二是通过发挥团员的模范带头作用，努力形成学习先进、争当先进、赶超先进的热烈氛围。团干部是创先争优的领头雁，要注重典型引领，切实发挥骨干团员的榜样力量。今年五月我厂有十余名青年受到了集团公司及公司的表彰，党支部随即将先进青年的事迹发布在内部网中号召全厂员工学习。

三是通过委托授权的方式加大团支部在青年事务的管理的分量。在新形势下，团支部如何运作是个需要探索的新问题，在这方面，党支部通过委托或授权的方式，把分工会工作中相似、相近或相交的部分，大胆地交给团支部，通过一些活动承办，不仅锻炼了团干队伍，而且增强了团组织的影响力、凝聚力。 4.以各类活动为载体，促进党建带团建、团建促党建的工作开展

开展多种形式的建功行动，激发全体青年立足岗位争创一流。积极推进团支部开展各类知识竞赛、技能比武在全厂树立各类典型，促进了青年员工知识与技能提升。同时还要求团组织开展了青年突击队、创文明宿舍、体育竞赛等各类活动，不仅提高团干部的组织协调能力而且很大程度丰富了青年员工的业余生活，推动基层团组织的建设，进一步增强了团组织的影响力、凝聚力。

二、目前存在主要问题或困难

1.团干部在开展工作时缺少经验，领导能力还有所欠缺，还需要进一步的强化培养；

2.团支部在开展活动时应更进一步围绕生产经营为中心，以提高团队凝聚力、提升员工队员综合素质为目的开展活动；

3.党支部、团支部目前都存在党务、团务理论知识不够扎实的情况，需进一步的对党团理论知识的讲授； 三、下一步工作方向和计划

1.进一步建立健全“党建带团建”工作机制；

2.在工作开展中要求党团同部署同检查，实现党团工作合拍共振；

3.进一步调动员工、特别是青年员工的积极性、主动性和创造性，提高员工、特别是青年员工的素质；

4.更进一步做好推优工作，落实推优工作的具体措施；

5.进一步加强对团组织骨干成员的培养与教育，把团组织队伍培养成一批敢于拼搏、善于创新，真正意义上的高素质队伍，更好的当好党的助手和后备军。

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