如何制定自己的职业生涯规划

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如何制定自己的职业生涯规划



如何制定自己的职业生涯规划

职业生涯规划通俗地讲就是要找到适合自己今后发展的位置，什么样的位置适合自己，自己能坐什么样的位置等等，这些问题都需要认真的思考和判断，



一、分析自己的需求，确定志向。

“志不立，天下无可成之事”。首先分析我的需求，确定志向，我的未来

十年职业生涯规划分为三个阶段。

第二阶段：2006－2010的目标是成为一名至少能管理资产公司的经理，争取进入国内或世界一流的大公司工作，进一步提高自己的管理能力，……

第三阶段：2011－2012的目标是继续提高自己的管理能

力，……。二、进行SWOT（优势、劣势、机遇、挑战）分析，自我评估。

1、我的优势：

a、熟悉现代企业管理体制，有研发、生产、品管、工程、销售之复合型工作经验；

c、富有创新意识，适应能力强，接受新生事物快，并善于寻找解决问题的捷径，喜欢迎接新的挑战；

2、我的劣势：a、压力太大，有时使我犯做事过于急躁的毛病；b、英语不好。

3、我的机遇：


4、我的挑战：

a、英语不好，需要加强英语的学习；b、竞争对手越来越强，竞争越来越激烈，对个人综合能力的要求越来越高；c、难以预料的环境变化和突发性事件。

三、制定行动方案，



1、在工作方面

其次，针对第二阶段的目标，不断提高自己的管理、创新、变革、具有全球战略眼光的能力，并寻找创业的机会；第三，多方面搜集信息，评估各行业的发展情况，寻找各行业的发展机会及合适的项目，……

2、在教育方面

首先，在未来三年里，努力以优异的成绩完成学业，使自己的个人能力有一个很大的提升，为以后事业取得更大的成功打下一个坚实的基础；

其次，学好英语，使自己成为一名优秀的国际化人才； 第三，及时充电，及时学习最新的知识。 3、在训练方面

其次，接受潜能开发方面的一些训练，认清自我，不断探索和发展自身潜能，正确把握人生和事业的发展方向。4、在积累方面 不断积累知识、经验、财富和人脉关系，学会做人，不断提高自己的社会交际能力，为以后的创业奠定一个坚实的基础。

5、在借助外力方面

不能只是依靠自己的力量，要善于借助外力帮助自己尽快取得事业上的成功。四、重新评估与修订。

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