小型公司日常管理制度

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公司日常管理规定

为加强公司日常管理,提高工作效率,特制订本管理制度,公司每名员工必须严格遵照执行。

第一条 劳动纪律

1。 因故无法按时上下班,要与公司主管领导请假,并计入当月考勤.外勤工作做到请示汇报再请示再汇报,第一时间将工作情况反馈到主管领导。

２。严禁迟到、早退、旷工现象的发生，发生此类现象，第一次罚款2０元,第二次罚款50元,以此类推累计,核减当月工资。

第二条 工作纪律

1。公司执行工作日报管理制度,即当日工作情况必须第一时间汇报主管领导,并有主管领导将其列为绩效考核,出差或外勤人员同样实行此规定。

2。公司员工禁止利用工作时间玩任何游戏，一经发现,罚款50元，核减当月工资。

３。 对公司布置的工作,要在规定期限内完成，逾期没有完成,直接体现在绩效考核评分中,此情况出现一次绩效考核即扣5分。

第三条 岗位职责

１。 对于颁布的公司各岗位工作职责逐一履行，如有


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未尽责情况发生,在绩效考核中一次扣10分.

2. 工作中不得跨部门干预，影响其他部门正常运作,违者视为滥用职权,绩效评估一次扣５分。

第四条 安全检查制度

1。 当班员工在下班前应对公司、库房水、电、气进行安全检查,及时关闭开关,节约能源、保证安全.

3. 无特殊原因安全检查漏项,发现一次罚款50元，累计核减当月工资.造成公司重大损失,追究当事人责任。

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